前任攻略1

品牌2：女职工专项集体合同(tóng )

”邹宏达的家(jiā )人说(🔷)，多年来(lái )，送(♈)灯(dēng )的日子(🔷)和时间(jiān )不(⛰)会变，这是(shì(✋) )老邹给自己(🛠)定下的规(guī(➗) )矩。

积极参与(🍥)(yǔ )涉及性别(🆗)平等相关法(👂)(fǎ )律法规政(➰)策文(wén )件制(㊙)定修订，对加(🗝)强保障男女(🐫)职工(gōng )平等(🈷)就(🤸)业、解(jiě(☔) )决就业性别(🖲)歧视问题(tí(👴) )和完善生育保(bǎo )障制度、建立(lì )健全生(shēng )育支持政策、加强女职工劳(láo )动保护等提出意(🥕)见建(jiàn )议。

据(🦈)了解，目前女(🧖)职工专(zhuān )项(♟)集体(tǐ )合同(🐺)工作已向(xià(🏡)ng )非公、中小(😥)企(qǐ )业和新(🚥)建企业不断(🍿)延(yán )伸，并积(🍟)极引(yǐn )导、(🍨)推进在区域(💨)性、行业性(🤐)工会联(lián )合(🤳)会特别是小(🐯)(xiǎ(📈)o )微企业工(🆔)会联合会中(📓)(zhōng )实现女职(🌩)工专(zhuān )项集体合同工作覆盖(gài )。

”邹宏达说(shuō )，在他独立做(zuò )花灯的(de )第二年，从当(dāng )年9月份，他就(🔌)(jiù )开始备料(⛸)竹坯，做了(le )近(🔴)100个花灯，但(dà(💺)n )是因为用了(🧀)新竹子，到了(🛎)年末打开(kā(🆒)i )库房一看，花(🎲)(huā )灯都发霉(📳)了。

在调研(yá(🏸)n )基础上，对存(🈯)(cún )在问题积(🥙)极提出整改(🛰)(gǎi )意见，并总(🈶)结(jié )推广基(🖌)层(✅)典型(xíng )经(💒)验。

值得关注(🔱)的是(shì )，各级工会女(nǚ )职工组织积极参与侵(qīn )害女职工权益(yì )案件的调查处(chù )理，及(jí )时反(🤡)映女职工(gō(😄)ng )利益诉求，依(🐭)(yī )法维护女(🚈)职工合法权(📷)(quán )益和特殊(🧙)利益(yì )。

全总(🤚)先后制发关(🐙)于(yú )推进女(🥗)职工专(zhuān )项(🕜)集体合同工(🌩)(gōng )作的相关(🦔)意见，明确(què(🐚) )提出“基本实(🥨)(shí )现在已建(🍃)工会企业中(🔑)(zhōng )女职工组(⬇)织和(hé )女职(🎢)工权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合同全覆(fù )盖”。