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一方面，推动将“企(🚭)业签(qiā(🐓)n )订女职工专项集体合同”纳入《劳(🗡)动合同法》予以明确规(guī )定。

为(wé(🤞)i )了确保(🚌)女职(zhí )工哺(📲)乳室建设(shè(🐥) )稳步推(❕)(tuī )进，各级工会女职(zhí )工(🕦)组织(zhī(🥉) )积极推动将女职工哺乳(📩)时(shí )间(🚟)、孕(yùn )妇休息室、女职工哺乳(🎈)室(shì )建(📃)设等(děng )国家政策规定纳(🤷)入用人(💐)单(dān )位女职(🐏)(zhí )工劳动保(👮)护工作(⛏)制度、女(nǚ )职工权(quán )益(➖)保护专(🙈)项集体合同以及(jí )和谐劳(láo )动(🏁)关系建设、模范职工之(zhī )家建(🎈)设(shè )的(👏)重要内容。

手(😼)册明示了(le )用(📉)人单(dā(👣)n )位应建立的制度机制、(🖊)工(gōng )会(🎰)组织(zhī )应发挥的监督作用(yòng )，分(🚋)析(xī )点评实践案例，提供检查(chá(🐿) )清单便(🐓)(biàn )于用人单位自查和工(✨)会监(jiā(🌙)n )督。

近(jìn )年来(🚶)，先后开展了(👗)《女职(zhí(😌) )工劳动(dòng )保护特别规定(🌔)》贯彻落(🥉)实(shí )情况调(diào )查、全面两孩政(📃)策下生(🍇)育(yù )保障制(zhì )度问题研(🛢)究、生(🤖)育政策调(dià(💽)o )整后如(rú )何(🥑)帮助女(🤵)职工解决生育后(hòu )顾之(🍱)忧(yōu )、(👕)企业性别平等机制建设(shè )等调(⏫)研(yán )，全面深入了解用(yòng )人单位(🍄)(wèi )落实(🧥)国(guó )家相关法律法规情(😅)(qíng )况。

与(🥎)(yǔ )此同时，中(🎶)车集团分布(🕙)在(zài )各(💧)地的(de )子公司也相继召开(🏡)了职代(⏬)(dài )会，其(qí )中有一项备受女职工(🕺)关注(zhù(😟) )的重要(yào )议程——审议(🙈)通过并(🔷)签订(dìng )《女员(🏮)(yuán )工权益保(🥈)护专项(⛑)集体合同(tóng )》。

此(cǐ )外，各地(🏳)工会借(🐷)助社会资(zī )源，强(qiáng )力推进女职(🤕)工哺乳室建设(shè )。

关注(zhù )女职工(🐤)需求，各(🙃)地工会加(jiā )大了规(guī )范(🛣)运作，打(🐻)造品质(zhì )小屋：

——山(🍡)西、安(😖)徽、贵州等(děng )地专门(mé(🏀)n )出台了(🌼)资金管理办法，山(shān )东、湖(hú )南(😕)等地广(🏕)泛开展建设规范(fàn )化检(🧞)查(chá )，对(🦃)未能达标的(😎)限时整改(gǎ(🤤)i )或取消(🧦)(xiāo )资格。