爸爸去哪儿湖南卫视

品牌(🔵)(pá(🤙)i )2：(🐔)女(🚵)职(📺)(zhí(🛰) )工(🌡)专(🛫)项(🙊)(xià(🚇)ng )集(🐖)体(👄)合(🚾)同(➗)(tó(🙈)ng )

人(🚾)力资源社会保障部、全(quán )国总工(gōng )会等9部(bù )门联合制发了《关于进一步规范招(zhāo )聘行为(wéi )促进妇(fù )女就业的通(🎳)知(⚾)》，明确不得以性别(bié )为由限(xiàn )制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育作(zuò )为录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇女对妇(fù )女录用(yòng )标准(🙆)等(🕣)。

—(🔕)—(🍽)撑(🙌)起(🔂)女(🕥)职(🚢)工(🚃)权(😎)益(🖨)“保(🖱)(bǎ(🍦)o )护(📈)伞(⏫)”

一(🎌)方面(miàn )，推动将(jiāng )“企业签订女职工专项集(jí )体合同(tóng )”纳入(rù )《劳动合同法》予以明确规定。

女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ(🚴) )合(🌺)同(📽)工作是工会女职工组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合法(fǎ )权益和特殊利益的重要载体。

——纳入全(quán )会工作，推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入全(👦)会(🐊)(huì(😘) )集(😻)体(🔃)协(🛫)商(💷)(shā(🤢)ng )签(💎)订(🌌)集(⛴)体(🐣)合(🖍)同(⏫)工(📉)作(⏺)同步推(tuī )进。

“什么是(shì )工作场所性别平等？”“我国促进(jìn )性别平(píng )等相关(guān )法律法规和已批准的相关国际公约(🌏)(yuē(☔) )有(👍)哪些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位哪些制度(dù )？”日(rì )前，一本(běn )由全国总工会编制的《促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等指(zhǐ )导手册》印刷出版。