女律师的堕落

关注女职工需求，各(📃)地(🈳)工会加大了规范运作，打造品质小(xiǎo )屋(😣)：(💺)

“其(🚁)实最(📕)难的是头两年，不太了解工艺的技(🐱)巧(🥓)。

“企业不得因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳(🗻)降(🚑)(jiàng )低(🙌)其工资(zī )、予以辞退、与其(🏚)解除(🤬)劳(🔁)动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单(😬)位(🐓)应当(dāng )根据女职(zhí )工的需要(yào )，建(🐇)立女(💬)职(⛰)工(😽)卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施(🚅)”…(🥧)…一份份女职工专项集体合同(tóng )的签(🕊)订(🌖)，意(😶)味着(🌊)女职工的特殊利益进一步有了保(💌)障(🌏)。

今年春节，有5个村子的“灯头”都向邹宏(hóng )达(⛓)订(🌰)制花(😢)(huā )灯。

加强与地方人大和政府有关(🤙)部(👀)门的联系配合，推动加大性别平等相关法(🔈)(fǎ(✍) )律法规执(zhí )行情况的(de )监督检查力(🙄)度；(⚪)针(🍷)对(✨)一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、(🥃)生(🚁)育待遇不落(luò )实、“四(sì )期”保护不到位(✌)、(🐢)薪(👮)酬待遇不平等、职业发展因生育受限(🏍)等(⏱)问题，全总女职工委员会和相关地(dì )方工(😝)会(🕉)女职(🤽)工组织及时协同有关部门调查处(💔)理(💦)，依法维护女职工合法权益和特殊利益(yì(📊) )。

—(🌈)—积(🐼)(jī )极推动性(xìng )别歧视问题调(㊗)查处(🏵)理(🎵)。

加强与地方人大和政府有关部门的联系(🚍)配(⬅)合，推动加(jiā )大性别平(píng )等相关法律法(⛵)规(🥏)执(🛸)行情况的监督检查力度；针对一些用(🧠)人(🔼)单位要求女职工“怀孕排队”、生育(yù )待遇(🎋)不(😰)落实(🈵)、“四期”保护不到位、薪酬待遇不(🍟)平(📩)等、职业发展因生育受限等问题，全总女(🐲)职(🕴)(zhí )工(💊)委员会(huì )和相关地方工会女(🈂)职工(😼)组(👏)织及时协同有关部门调查处理，依法维护(⛹)女(🎊)职工合(hé )法权益和(hé )特殊利益。

积极参(🚑)与(🙁)涉(🍂)及性别平等相关法律法规政策文件制(🉑)定(🖋)修订，对加强保障男女职工平等(děng )就业、(🕝)解(📟)决就(😗)业性别歧视问题和完善生育保障(📻)制(👿)度、建立健全生育支持政策、加强女(nǚ(🤕) )职(🈷)工劳(💂)动(dòng )保护等提(tí )出意见建议(🎗)。

包括(🔓)相(🐲)关制度机制不健全、不同程度存在就业(⛪)性(🔎)别歧视、缺乏(fá )支持职工(gōng )平衡工作(🉐)与(😅)家(🥖)庭责任的措施，等等。