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手册明示了用人单(dān )位应建立的制度机制(zhì )、工会组织应发挥的(de )监督(dū )作用，分析点评(píng )实(🗺)践(⭐)(jià(🌍)n )案(🙀)例(➕)，提(🎠)供(⬇)检(🧥)查(😝)清(💎)单(dān )便于用人单位自查和(hé )工会监督。

——以制(zhì )度保障女职工特殊利(lì )益

截(jié )至2018年9月，全国已建立(lì )女职工休息哺乳室的(de )基(😨)层(🖊)企(🐩)事(🐽)业(🏊)工(⛪)会(😂)达(🍃)28.6万(⤴)(wàn )个。

包括相关制度机(jī )制不(bú )健全、不同程度(dù )存在(zài )就业性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作与(yǔ )家庭责任的措施，等(děng )等(👍)。

针(🗳)对(🌳)这(🐇)些(📦)问(😘)题(📢)，全(🍩)总(🕸)(zǒng )女职工委员会将调研(yán )成果转化为指导手册(cè )，为用人单位落实法(fǎ )律法(fǎ )规规定、工会组(zǔ )织开(kāi )展促进工作场所性别(🌕)(bié(👶) )平(🤛)等(✏)工(🔦)作(🐻)提(🏸)供(🥫)具(🔀)体(🕉)的(de )帮助和指导。

2018年中旬(xún )，全总女职工委员会(huì )对8个(gè )省(市)72家企业的2807名(míng )职工(gōng )开展了问卷调查和实(shí )地调研。

2019年1月底，中(zhōng )车戚(🥔)墅(🕗)堰(🥇)所(🌎)召(🗒)开(👏)了(🌈)二(👓)(è(🍖)r )届职(zhí )工代表大会三次(cì )会议(yì )。