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所以一(🙍)过(🙁)完正月十五，他就(jiù(🔊) )赶忙(🚗)连夜去文昌城区看花(😛)灯展，学(xué )习别(bié )人家(🍢)(jiā )的经验和新技术。

包(🦎)括(🥌)相关制度机(jī )制不(🌲)(bú )健(🐊)全、不同程度存在就(⛱)业性别歧视(shì )、缺(quē(🐎) )乏支持(chí )职工平衡工(🍯)作与家庭责任的(de )措施(🏑)(shī(⏲) )，等等。

包括相关制度(📎)机制(🛡)不健全(quán )、不(bú )同程(📳)(chéng )度存在就业性别歧(👱)视、缺乏支持职(zhí )工(🎛)平(😡)(píng )衡工作(zuò )与家庭(🤘)责任(🔵)的措施，等等。

在调(diào )研(🎠)基础上，对存在问题积(🤠)极提出整(zhěng )改意(yì )见(👤)，并(🛑)总结推广基层典型(🗃)经验(🎀)。

积极参(cān )与《社会保(bǎ(🚾)o )障(最低标准)公约》和《生(👈)育(yù )保护(hù )公约》批约(🛫)可行性研究论证，提出(🚕)(chū(🛩) )意见(jiàn )建议。

“女职工(🈯)法制(🎬)宣传教育与权(quán )益维(🖇)(wéi )护”“提升协商质量、(🍟)增强合同实效，推动(dò(🛀)ng )《特(🖋)别(bié )规定》贯彻落实(🖕)”“推动(👜)《特别(bié )规定》贯彻落实(🌭)，依法维护女职工(gōng )合(🏵)法(fǎ )权益(yì )和特殊利(🍝)益”“加强生育保护，依(yī(🌧) )法(🔘)维(🏥)(wéi )护女职(zhí )工合法权(🥥)益和特殊利益”……2015年(🤝)(nián )至2018年，全总女职工委(🌏)员会在全国范(fàn )围内(😶)(nè(✏)i )组织开展的女职工(👹)维权(🐨)行动月活动(dòng )，主(zhǔ )题(🔟)在(zài )变，但关注的核心(🧠)问题从未改变：为女(😧)(nǚ(❗) )职工撑(chēng )起权益“保(😜)护伞(✡)”。

与此同(tóng )时，不断深化(⏸)女职工技术创新活动(🚎)。

——开(kāi )展调查研究(🔞)。

为培养和造就一支知(😏)识(👷)型(xíng )、技(jì )能型、创新(🤜)型女职工队伍，近年来(🚯)(lái )，全(quán )总女职(zhí )工委(🥌)员会着力提升女职工(📠)队(🍉)(duì )伍素(sù )质，于2015年印(🧡)发《关(🐥)于新形势下深入(rù )实(🙄)施(shī )女职(zhí )工提升素(🏽)质建功立业工程的意(📒)见(🍰)》，明(míng )确了提(tí )素建(🕴)功的(📏)目标任务，同时积(jī )极(🌍)贯(guàn )彻落实(shí )《新时期(🐹)产业工人队伍建设(shè(🔃) )改革(gé )方案》，拓展培训(⛵)内(🎫)容、搭建网上平台(tái )，多(😫)(duō )层次多渠道开展教(🏉)育培训，助推女(nǚ )职工(💻)(gōng )成长成(chéng )才。