最初的相遇最后的别离大结局

这件(📌)事(shì )给了(👝)他难忘(🤠)(wàng )的教训，此后，邹(zōu )宏达决定外(wài )出学(🐫)习经验(🛁)。

为了确保(🚘)女职工(🍃)(gōng )哺(bǔ )乳室建设稳步推进，各(🥤)级工(gōng )会(🏕)(huì )女职(🎍)工组织积(🏺)极推动将女职(zhí )工(gōng )哺乳时(🍙)间、孕(🔃)妇休息室(🔹)、女(nǚ(🛺) )职(zhí )工哺乳室建设等国家政策规(guī )定(🙎)(dìng )纳入(🐥)用人单(dā(⤵)n )位女职(🔞)工劳动保护(hù )工作制度、女职工权益(🍠)保护专(🧕)(zhuān )项集体(📓)合同(tó(🛡)ng )以及和谐劳动关系(xì )建设、模范(fàn )职(👾)工之家(🈶)建设的重(➗)(chóng )要内(💇)容。

2016年(nián )，国家卫生计生委、全国总工(gō(🍖)ng )会(huì )等(💛)10部门联合(❎)制发了《关于加(jiā )快(kuài )推进母婴设施(🐷)建设的指(🅿)导意(yì(🏋) )见(jiàn )》，进一步明确：到2020年底，所(suǒ )有应配(🥀)置母婴(🐨)设施的公(🌎)共场(chǎ(🗯)ng )所(suǒ )和用人单位(wèi )基本建成标准化母(🤾)(mǔ )婴设(😟)施。

如(rú )青(🐥)海省总(🍚)、宁夏区(qū )总女职工委(wěi )员会大力推(♑)动用人(🏕)(rén )单位工(🗿)会建(jià(🤺)n )立“一函两书”工作机制，通(tōng )过《提示函》《工(♌)会女职(🔥)工劳(láo )动(🍩)(dòng )保护监督整改意见书》《工(gōng )会(huì )女(🎉)职工劳动(✊)保护监(🗡)督处理建(jiàn )议(yì )书》，督促企业依法加强(💳)女(nǚ )职(🍞)(zhí )工劳动(🤙)保护。

多(✅)年来，各级(jí )工(gōng )会女职工组(zǔ )织突出(🔜)工作重(🈂)点，着力在(🐣)重点(diǎ(😲)n )领域、关键环节上(shàng )下功夫，推(tuī )进女(🐭)职工专(📦)项集体(tǐ(🙀) )合同工(🥦)作取(qǔ )得显著成效。

积极参与涉及性(xì(🛋)ng )别平等(✖)相关法律(🛡)法规政策文件(jiàn )制(zhì )定修订，对加强(🤔)保障男女(🎥)职(zhí )工(📒)(gōng )平等就业、解决就业性别歧(qí )视(shì(🐷) )问题和(🅿)完善生育(🕘)保障制(🍸)度、建(jiàn )立健全生育(yù )支持政策、加(🧒)强女(nǚ(🗯) )职工劳动(💠)保(bǎo )护(💤)等提出意见建议(yì )。

——加强(qiáng )源头参(⛹)与。