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品(🧟)牌(🏛)5：(🎦)提素建(jiàn )功

这些举措都指(♒)向(🚟)同一个目标：认真履(lǚ )行工(🐻)会(huì )基本职责，维护好发展(🕸)好(🎻)女(📌)职工(gōng )合法权(quán )益，满(mǎ(🆚)n )足(🥤)女(🗻)职工美好生活需要，团结动员(🌦)广大(dà )女职工(gōng )奋斗新(xīn )时(🎖)代。

各级工会女职工组织探(⏸)索(⏸)(suǒ(⛑) )创新了(le )“互联(lián )网+”的普法宣传(🤜)方式，通过发放(fàng )法律法(fǎ )规(🛠)书籍(jí )资料、制作宣传板(🎀)报(🥈)、(🐸)开展线上(shàng )线下互(hù )动融(🎵)合(🏏)(hé )等活动，广泛宣传国家和地(🕰)方女(nǚ )职工权(quán )益保护(hù(🔄) )法(🕺)律(🔁)法规，推动普法宣传工作(🐃)进(⚾)(jì(🍃)n )企业、进车间(jiān )、进班组。

—(🉑)—纳入全会工作，推动女(nǚ )职(🤡)工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作(😡)纳(🛏)入(🎫)全会集体协商签订(dìng )集体合(🔟)(hé )同工作(zuò )同步推进。

——造(🅰)就“三型”女(nǚ )职工队(duì )伍

—(🧡)—(👥)山(⛸)西、安徽、贵州等地专门(🥪)出(⏸)台(tái )了资金(jīn )管理办(bàn )法，山(💒)东、湖南等地广泛开展建(⤵)(jià(🉐)n )设(🗒)规范(fàn )化检查(chá )，对未能达(🚈)标(🔋)的限时整改或取消(xiāo )资格。

手(✈)册明(míng )示了用人单位应建立(🦔)的制度机制、工会(huì )组织(🛴)应(📆)(yī(♍)ng )发挥的监督作用，分析点评实(🕓)践案例，提供检(jiǎn )查清单(dān )便(⛵)于用人单位自查和工会监(🐋)督(🙎)。

如(🎀)今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭上了(📒)“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭(🌽)建服务女职工的新平台。