画框里的女人

在全总(🤤)(zǒng )下发的《关于提(👌)(tí )升集体协商质(🔢)量增(zēng )强集体合(🅿)同实效(xiào )的意见》《深化(huà )集体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划(huá )中，都提出(🚛)了加(jiā )强女职工(🏥)专项集(jí )体合同(📸)工作的相(xiàng )关要(🏿)求。

据了解，目前女(🥚)职工专项(xiàng )集体合同工作已(yǐ )向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不(bú )断延伸，并积极引(yǐ(🏳)n )导、推进在区域(🆎)(yù )性、行业性工(😖)会(huì )联合会特别(👈)是小(xiǎo )微企业工(🚂)会联合会(huì )中实现女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )覆盖。

推动男女(nǚ )平等(👪)基本国策贯彻(chè(🕎) )落实，推动用人(ré(🐀)n )单位执行国家和(🐕)(hé )地方性别平等(🏿)相(xiàng )关法律法规政策规(guī )定，积极促进工(gōng )作场所性别平等(děng )，依法维护职工(gōng )平等享有(🤼)机会、权利和待(📮)遇，始终(zhōng )是各级(📚)工会努力(lì )的方(♈)向。

“企业(yè )不得因(🌬)女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú(🥦) )劳动或者聘用合(👒)(hé )同”“女职工比较(💎)(jiào )多的用人单位(🚜)应(yīng )当根据女职(🎷)工的(de )需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等(děng )设施”……(🔥)一份(fèn )份女职工(🤘)专项集(jí )体合同(🐬)的签订，意味着女(💑)职工的特(tè )殊利(🤟)益进一步有(yǒu )了(🏜)保障。

截至2018年(nián )9月，全国已建立(lì )女职工休息哺乳室(shì )的基层企事业工(gō(🤭)ng )会达28.6万个。

“什(shí )么(📿)是工作场所性(xì(🧤)ng )别平等？”“我国(guó(🍅) )促进性别平等相(🥞)(xiàng )关法律法规和已(yǐ )批准的相关国际(jì )公约有哪些？”“性别平等应纳入(💼)(rù )用人单位哪些(🧔)制(zhì )度？”日前，一(🗣)(yī )本由全国总工(♊)会编(biān )制的《促进(🤘)工作(zuò )场所性别(🏆)平等指(zhǐ )导手册》印刷出(chū )版。

这些举措都(dōu )指向同一个目标：认真履行(🌉)工会基(jī )本职责(🏌)，维护好(hǎo )发展好(🥠)女职工合(hé )法权(🚤)益，满足女职(zhí )工(🕡)美好生活需要(yào )，团结动员广大(dà )女职工奋斗新时(shí )代。

与此同时，不(bú )断(💋)深化女职工技(jì(❓) )术创新活动。

“爱心(🐆)妈咪小屋”“妈咪屋(🚍)”“母婴(yīng )关爱室”“爱(👐)心(xīn )妈妈屋”“暖心(😑)(xīn )小屋”“阳光家(jiā )园”……一批工(gōng )会推动建立的女职(zhí )工休息哺乳室全(💫)(quán )面铺开。