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这件(👖)事给了他难(🈶)(nán )忘的教训(〽)，此后(hòu )，邹宏达决定外(wài )出学习经验。

——河北省总工会将(🎰)(jiāng )“爱心妈妈(🤰)小屋(wū )”分为(📶)企业、工(gō(💉)ng )业园区(🏥)、商(🌫)务楼(lóu )宇、(👺)公共场所、(🤺)医疗保健等(🚈)5大类，细化标(⏸)准、分类(lèi )建设。

而这正是(shì )湖南各级工会以(yǐ )女职工培(🛺)训学校为(wé(🌈)i )载体，大力推(🐧)进(jìn )女职工(🗯)素质提升(shē(🔫)ng )成果的生动(🥧)展现(xiàn )。

2016年，国(⛲)家卫生计(jì(🍨) )生委、全国总工(gōng )会等10部门联合制(zhì )发了《关于加快(kuài )推(🕹)进母婴设施(💹)建设(shè )的指(⬇)导意见》，进一(💨)步明确(🖱)：到(🏈)(dào )2020年底，所有(🌁)应配(pèi )置母(🎿)婴设施的公(🎂)(gōng )共场所和(🔲)用人单位(wèi )基本建成标准化(huà )母婴设施。

“以(yǐ )手工过生活(😔)的，一定要守(🌈)信用。

“三八”国(🛌)际劳动(dòng )妇(😁)女节临近，意(🍲)(yì )味着全总(🚧)女职工(gōng )委(👝)员会组织开(🏀)展的(de )女职工维权行动(dòng )月活动也即将启(qǐ )动了。

加强与地(🌻)(dì )方人大和(🌦)政府有关(guā(🤞)n )部门的联系(😗)配合(hé(🌎) )，推动(⚓)加大性别(bié(👺) )平等相关法(🏷)律法(fǎ )规执(🕡)行情况的监(🧓)(jiān )督检查力度；针对(duì )一些用人单位要(yào )求女职工“怀孕(🍖)(yùn )排队”、生(🍰)育待(dài )遇不(⏭)落实、(💺)“四期(⏰)(qī )”保护不到(🔣)位、薪酬待(💗)遇不平等(dě(🧞)ng )、职业发展(🙀)因生(shēng )育受限等问题，全(quán )总女职工委员会(huì )和相关地方(📢)工会(huì )女职(🚝)工组织及时(🚜)(shí )协同有关(🌃)部门调(💣)查(chá(📞) )处理，依法维(🎗)护(hù )女职工(🤚)合法权益(yì(📕) )和特殊利益(🆙)。

——加强源头参与(yǔ )。

积极参与涉及性(xìng )别平等相关法律(🧥)(lǜ )法规政策(🔚)文件制(zhì )定(🛹)修订，对(🈂)加强(👰)(qiáng )保障男女(🆘)职工平等(dě(🚪)ng )就业、解决(🚅)就业(yè )性别(🛄)歧视问题和(hé )完善生育保障制(zhì )度、建立健全生育(yù )支(✡)持政策、加(🐕)强(qiáng )女职工(🚡)劳动保护(hù(♟) )等提出(🌗)意见(🎟)建议(yì )。