王梦溪1.08g

“全(🤽)总连续四年组织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集(jí )中要约(🍽)、(🏇)监(📷)督(🈯)检(📁)查(🐔)等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职(🔼)工(🎅)权(🌄)益(💟)优秀案例，建立健全‘一函两书(shū )’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进(❄)工(🔀)作(👇)场(📇)所(🐨)性别平等指导手册(cè )》，明示(shì )用人单位应建(🎭)立(🚔)的(🥃)制(🌓)度机制、工会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职(zhí )工业务技(jì )能培训、(⏩)科(🚫)学(♒)文(💁)化(🍿)普(📘)及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞(🔲)赛(🦗)，深(🎠)化(🛤)女职工技术(shù )创新活动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活(🏤)动(🏕)，培(🚙)育(🥑)好(🚙)家风”……

——完善(shàn )制度保障。

在全总下发(🛌)的(🌮)《关(🍠)于(🧔)提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》《深化(huà )集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规(🔪)划(🛷)中(🦇)，都(📔)提(🚷)出(🔦)了加强女职工专项集体合同工作的相关要(🕑)求(🏦)。

如(😇)(rú(🧕) )今，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列车，努力搭建服务女职工的新平台。

包括(kuò(🥞) )相(🕒)关(🕠)制(🅾)度(👮)(dù )机制不健全、不同程度存在就业性别歧(🥥)视(🚠)、(🐤)缺(🍢)乏支持职工平衡工作与家庭责任的措施(shī )，等等。

“三八”国际劳动妇女节临近，意味着全总(🎅)女(💍)职(🤟)工(🗒)委(💱)员(🥋)会组织开展的女职工维权行动(dòng )月活动也(⛑)(yě(📼) )即(🔚)将(🧀)启动了。

——撑起女职工权益“保护伞”

各级工会女职工组织探索创新了“互联(lián )网+”的普(pǔ(💀) )法(🌥)宣(👎)传(🍛)方(😬)式，通过发放法律法规书籍资料、制作宣传(🈵)板(🍌)报(🖖)、(📃)开展线上线下互动融合等(děng )活动，广(guǎng )泛宣传国家和地方女职工权益保护法律法规，推(🀄)动(📽)普(🕴)法(🎋)宣(👏)传(🛬)工作进企业、进车间、进(jìn )班组。

积(jī )极参(🦃)与(📑)涉(🌆)及性别平等相关法律法规政策文件制定修订，对加强保障男女职工平等就业(yè )、解决就(🏀)(jiù(🕦) )业(💙)性(📲)别(🎎)歧视问题和完善生育保障制度、建立健全(🌍)生(🚍)育(🦐)支(🛩)持政策、加强女职工劳动保护(hù )等提出意(yì )见建议。

所以一过完正月十五，他就赶忙连(🅰)夜(⏩)去(😢)文(👂)昌(🕠)城区看花灯展，学习别人家的经(jīng )验和新技(jì(🌻) )术(⛲)。