韩国野花视频

——以制度保障(zhàng )女职工特殊利益

目前(qián )，仅湖南各级工会就创(chuàng )建各类女职工业余学(xué(🕺) )校、周末(✏)学校、网(🔖)上学(xué )校(📸)等各级各(✂)类(😍)女校800多(💵)(duō(😾) )所，先后(💛)培(💊)训女职(🍇)工(😪)(gōng )达300多(♓)万(🔉)人次。

“以(🌴)手(🧚)工(gōng )过(🧥)生(💜)活的，一(🔑)定(🚼)要守(shǒu )信用。

江麓机电集团有(yǒu )限公司经营管理部的(de )考核员吴琼曾是一名下(xià )料工，通过苦练自身(shēn )技能，并一口气在公司(sī )的女职工业余学校报(bào )了应用文写作知识、计(jì )算机和网页(🌉)制作等三(🐖)(sān )门课程(🔡)，最终在“芙(🥖)蓉杯”女职(🐼)工素质达(💥)标(💟)(biāo )竞赛(🐅)活(🔢)动中脱(🎖)颖(🔩)而出(chū(🌅) )，成(🔁)长为“湖(🕗)南(♈)省技术(🗓)(shù(😲) )能手”。

全(☕)总(🔻)先后制(zhì )发关于推进女职工专项(xiàng )集体合同工作的相关(guān )意见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企业(yè )中女职工组织和女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同全覆盖”。

全总女职(zhí )工部编印了《女职工(🏈)(gōng )权益维(🔪)护法律知(🎾)识微(wēi )手(🔗)册》，向各地(🍍)免(🎀)费发(fā(😡) )放(❇)，并提供(🎗)法(🐑)律知识(🎅)(shí(🖐) )竞赛题(🤞)库(🗡)；北京(🍏)、(🐦)上海(hǎ(👁)i )、(👮)海南等地通过12351职工(gōng )服务热线、微信公众号(hào )、服务中心接待窗口(kǒu )为女职工提供咨询服务(wù )，开设女职工维权绿(lǜ )色通道；内蒙古、浙江(jiāng )、四川、青海、宁夏(xià )、新疆等省(区、市)及沈(shě(🏢)n )阳、大庆(🥨)、长沙等(🌬)地(dì )市工(🐁)会利用微(⛩)信(🎃)平台(tá(😷)i )开(🐕)展女职(🐐)工(💮)维权知(😤)识(🌵)竞(jìng )赛(🏌)活(🔭)动；广(😈)东(👹)省总工(🍄)(gō(🛅)ng )会则以“倾听工人心声(shēng )——关注女职工权益(yì )”为主题举办“工人在(zài )线”交流活动，邀请(qǐng )专家学者与女职工和网(wǎng )民进行在线交流。

——纳入全会工作，推动(dòng )女职工专项集体合同(tóng )工作纳入全会(😲)集体协商(🍘)(shāng )签订集(🌁)体合同工(💶)作同(tóng )步(🏁)推(👉)进。

这些(🛌)举(☝)措都(dō(🐐)u )指(💫)向同一(🕸)个(🌜)目标：(🍂)认(🐈)真(zhēn )履(👰)行(💇)工会基(🌉)本(🖋)职责，维护好发展好女职工合(hé )法权益，满足女职工(gōng )美好生活需要，团结动(dòng )员广大女职工奋斗新(xīn )时代。