颤抖者

此(🎤)外(wài )，各地工(😶)会借助社会(huì )资源，强力(🚊)推进女职(zhí )工哺(🚥)乳室建设。

推(🥟)动(dòng )男女平(🔢)等基本国策(🦔)(cè )贯(guàn )彻落实，推动用人(💣)(rén )单位执行国家(⛺)和地方(fāng )性(🕡)别平等相关(🥒)法律法(fǎ )规(🎼)(guī )政策规定，积极促(cù )进工作(🧠)场所性别平(🥍)(píng )等(děng )，依法(🈯)维护职工平(🍃)(píng )等享有机(🍬)会、权利和(hé )待遇，始终是各(🛎)级工(gōng )会(huì(🚶) )努力的方向(🐇)。

与(yǔ )此(cǐ )同(🐢)时，各地工会则(zé )将女职(🅰)工专项集体合(hé(💋) )同工作纳入(⚽)集体合同(tó(🎺)ng )工作同部署(🐜)、同推进(jìn )、同考核，着力推(tuī )动(dòng )基层(🕯)单位女职工(🥟)专(zhuān )项集体(🗳)合同与集体(🍧)合(hé )同“三同步”(同步协(xié )商(shā(✒)ng )、同步签订(🥈)、同步(bù )履(😺)约)。

针对这些(🆕)问(wèn )题(tí )，全(👁)总女职工委(⤴)员(yuán )会将调研成(🔚)果转化为(wé(🗿)i )指导手册，为(📺)用人单(dān )位(🌪)(wèi )落实法律法规规(guī )定(📱)(dìng )、工会组织开(📣)展促(cù )进工(💤)作场所性别(📭)平等(děng )工作(🕓)提供具体的帮助(zhù )和指导。

人力资源社(shè(😦) )会保障部、(🐕)全国总(zǒng )工(📶)(gōng )会等9部门(🚣)联合制发(fā )了《关于进一步规(🍢)范(fàn )招聘行(🏂)为促进妇女(🍝)就(jiù )业(yè )的(💈)通知》，明确不(🗾)(bú )得以性别(🎀)为由限制(zhì )妇(fù(🍭) )女就业、拒(➖)绝录用(yòng )妇(📝)女，不得将限(🌑)制生(shēng )育作为录用条件(🏼)，不(bú )得(dé )差别化(👁)地提高妇女(🏁)(nǚ )对妇女录(🙌)用标准等(dě(🚁)ng )。

——撑起女职工权(quán )益“保护伞”

近年来(lá(🏼)i )，先后开展了(😞)《女职(zhí )工(gō(🌗)ng )劳动保护特(🛀)别规(guī )定(dìng )》贯彻落实情况调(🅰)(diào )查、全面(🍇)两孩政策下(💡)(xià )生育保障(🔔)制度问题研(yán )究、生育(🀄)政策调整后(hòu )如(🏔)何帮助女职(🏏)工解(jiě )决(jué(🔉) )生育后顾之(🍃)忧、企(qǐ )业性别平等机(🚿)制建设(shè )等调研(🍨)，全面深入了(🤗)(le )解(jiě )用人单(🧠)位落实国家(💜)(jiā )相关法律法规情况(kuàng )。

这件事给了他难(🕊)忘(wàng )的教训(🕘)，此后，邹宏(hó(⌛)ng )达决定外出(🌦)学习经验(yàn )。

——以制度保障(🦌)(zhàng )女(nǚ )职工(🈷)特殊利益