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据了(le )解，这(🔎)本指(zhǐ(🗽) )导手册源于全(💔)总针对企业性别平等(🛡)机制建设的大调研。

多(👚)年来，各级工会(🎃)女职工组织突(tū )出工(👰)作重点(diǎn )，着力在重(chó(👭)ng )点领域、关(guā(⛴)n )键环节(🎥)上下(xià )功夫，推(🏑)进(jìn )女职工专项(xiàng )集(🤨)体合同工(gōng )作取得显(🏨)著(zhe )成效。

“什(shí )么(🏉)是工作(🎉)场(chǎng )所性别平(🕹)等(děng )？”“我国(guó )促进性(🚏)别平(píng )等相关法律(lǜ(😇) )法规和已批(pī(📪) )准的相(🌚)关国(guó )际公约(💓)有哪(nǎ )些？”“性别平等(🎻)应纳入用人单位哪些(🅱)制度？”日前，一(🔵)本由全国总工会编制(🎂)的《促进(jìn )工作场所性(🍄)(xìng )别平等指导(🚝)(dǎo )手册(🎲)》印刷(shuā )出版。

品(❓)牌(pái )2：女职工专(zhuān )项(⛏)集体合同(tóng )

推动男女(😎)平(píng )等基本国(🥘)策(cè )贯(🔁)彻落实，推动用(🕊)人单(dān )位执行国家(jiā(🔦) )和地方性别(bié )平等相(🈶)关法(fǎ )律法规(🧙)政策(cè(🏳) )规定，积极(jí )促(🐧)进工作场(chǎng )所性别平(🍪)等(děng )，依法维护职工平(🉐)等享有机会、(🚫)权利和待遇，始终是各(🖕)级工会努力的方向。

在(📙)全总下发(fā )的(🤬)《关于提(🎭)(tí(🎀) )升集体协商(🕛)(shāng )质量增强集(jí )体合(🙀)同实效(xiào )的意见》《深化(⤵)(huà )集体协(xié )商(🍧)工作规(🚀)划(huá )(2014-2018年)》等部署(🐢)(shǔ )规划中，都(dōu )提出了(🔔)加强(qiáng )女职工专项(xià(🉐)ng )集体合同工(gō(🎯)ng )作的相(👜)关要(yào )求。

中车(🌶)集(jí )团工会的努(nǔ )力(🔉)，只是各(gè )级工会以女(🚤)(nǚ )职工权益保(⚪)护专项集体合同工作(🅿)为抓手，加强工会女职(🐅)工维权机制建(🚵)设的一(❄)个(🥄)缩影。

品(pǐn )牌(🐤)5：提素建(jiàn )功

”邹宏达(🔼)(dá )说，在他独(dú )立做花(🌝)灯的(de )第二年，从(🤶)(cóng )当年(🚼)(nián )9月份，他就开(🤡)始备(bèi )料竹坯，做(zuò )了(🎬)近100个花灯(dēng )，但是因为(🐇)(wéi )用了新竹子(🚮)(zǐ )，到了(📕)年末(mò )打开库(🤤)房一(yī )看，花灯都(dōu )发(🤪)霉了。

——完善制度(dù(🔄) )保障。