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“这(🌪)(zhè )是我(👹)国(guó )外(🐅)商投资管理体制的根本性变革”

为保护女(🛵)职工的(👂)合法工(🐠)资权益，《中华人民共和国妇女权益(🔬)保障法(🏙)》第二十(🖕)七条规定：任何单位不得因结婚(😌)、怀孕(🌚)、产假(🛥)、哺乳等情形，降低女(nǚ )职工的(de )工(🔶)资，辞退(🌮)女(nǚ )职(🌟)工，单方解(jiě )除劳动(dòng )(聘用)合(hé )同(🌿)或者(zhě(👫) )服务协(🦊)(xié )议。

《女职工(gōng )劳动保(bǎo )护特(tè )别(🏀)(bié )规定(🎿)(dìng )》第五(🏻)条(tiáo )规定：用人单位不得因女职工怀孕(♉)、生育(🏕)、哺乳(♋)而降低其工资、予以辞退、与其(🏩)解除劳(❇)动或者(🤫)聘用合同。

——谈人大立法工作

“中(🍀)国有限(🙈)的国防(♟)费不会对其他国家构成威胁”

同时(🕚)(shí )，由于(🕊)(yú )降低(🥁)工(gōng )资未经(jīng )双方协(xié )商一致(zhì(🎌) )，也违(wé(🥉)i )反了《中(🕤)华人(rén )民共和(hé )国劳动(dòng )合同法(💧)(fǎ )》第三(🎤)(sān )十五(🌊)(wǔ )条(tiáo )的规(guī )定(dìng )，因此(cǐ )，李女(nǚ )士有权(🍗)要求该(☕)公司补发工资差额。

”他在一次采访中曾经(🛶)这样说(🏃)到。

3月4日(📩)，十三届全国人大二次会议在北京(🦊)人民大(🔝)会堂举(🐁)行新闻发布会。

由于车间辅助人员(🍊)工资标(⬛)准就是(🔝)4000元，按照(zhào )同工同(tóng )酬的要(yào )求，公(💳)(gōng )司只(🚠)愿(yuàn )意(🎱)为其(qí )提供每(měi )月4000元的(de )工资。

变更(🚆)劳(láo )动(👫)合同(tó(🎖)ng )，应当(dāng )采用(yòng )书(shū )面形(xíng )式(shì )。