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品牌5：提素建功

由此(😶)(cǐ )也(🕎)呈(chéng )现(🏰)出一幅近年来全总(zǒng )女(🆎)职(zhí )工委员(🥑)会开展提素建(jiàn )功工(gō(🎛)ng )作的地方“画(🅱)卷”。

手册(cè )明示了用人单(🍫)位应建立的(🐵)(de )制度机(🏬)制、工会组织应(🏩)发(fā )挥的监(✅)督作用(😧)，分析点评(píng )实践案例，提供检(🔞)查清单(🎂)(dān )便于用人单位自查和工会(🧠)(huì )监督(🔩)(dū )。

针对这些问题，全(quán )总女(nǚ(🔍) )职工委(🏩)员会将调研成(chéng )果转(zhuǎ(👃)n )化为(⛹)指导手(⛄)册，为用(yòng )人单(dān )位落实(🏩)法律法规规(🔆)定(dìng )、工(gōng )会组织开展(✍)促进工作(zuò(✂) )场所(suǒ )性别平等工作提(🚢)供具体的(de )帮(🤢)助和指(🖇)导。

2016年女职工维(wé(⛱)i )权行动月更(🙉)是专门(😽)以“提(tí )升协商质量、增强合(🍍)同实(shí(😆) )效”为主题，在各地集中(zhōng )开展(🈯)要约行(✏)动和履约督查(chá )。

”邹宏达的家(🤙)人说，多(📇)(duō )年来(lái )，送灯的日子和(🆘)时间(♊)(jiān )不会(🌊)(huì )变，这是老邹给自己(jǐ(👜) )定下(xià )的规(🚕)矩。

品牌1：促进(jìn )性别(bié(⛏) )平等

——纳(🏻)入全会工作，推动女职工(🐇)专项集体合(🌙)同(tóng )工(🈴)作纳入全会集体(🦗)协商签(qiān )订(🏣)集体合(🔮)同工作同步推进(jìn )。

与此同时(💑)，各地工(🔲)会则(zé )将女职工专项集体合(🐦)同工(gō(😎)ng )作纳(nà )入集体合同工作同部(🔟)(bù )署、(🔄)同推进、同考核，着(zhe )力推(tuī )动(🐃)基层单(🌦)位女职工专(zhuān )项集(jí )体(🛄)合同与集体(🤒)合同“三同(tóng )步”(同步协商(🛐)、同步(bù )签(🅰)订(dìng )、同步履约)。

2016年，国家(🐻)卫(wèi )生计生(🙆)委、全国总工会等(děng )10部(📚)门联合制发(😱)了《关于(🍂)加(jiā )快推进母婴(🤗)设施建设的(📠)指(zhǐ )导(🕉)意见》，进一步明确：到2020年底，所(🥜)有应配(🈯)置母婴(yīng )设施(shī )的公共场所(🕺)和用人(☔)单(dān )位基(jī )本建成标准化母(⛑)婴设(shè(😥) )施。