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——纳入全会工作，推动(👸)女职工专(✝)项集体合同(🍅)工作纳入(🌯)全会集(jí )体协商签(🙁)(qiān )订集体(☔)合同工作同(🔫)步推进。

在(🈯)家人眼里，邹宏达对制作花灯(🔫)有着几分痴(🐌)迷。

包括相(😯)关(guān )制度机制(zhì )不健(🛣)全、不同程度存在(😻)就业性别(🎈)歧视、缺乏(🍈)支持职工(🍴)平衡工作与家庭责任的措施(💠)，等(děng )等。

品牌(🌋)(pái )4：女职(🔻)工维权行动月

随着八音的响起，唢呐争鸣(🔲)，小孩子们(🔑)举着船灯或(👅)提着花灯(💰)，嬉(xī )闹着看着(zhe )点燃(🔯)了的“福”灯(🌺)、花篮灯等(🏾)传统花灯(🕐)被大人们用木杆担起，大家都(💕)掌灯、列队(👓)，开(kāi )始环(📢)村游(yóu )巡。

组织女职工(🍅)积极参与“当好主人(⏫)翁、建功(🐶)新时代”“践行(♈)新理念、(👔)建功‘十三五(wǔ )’”主题(tí )劳(🐱)动和技能竞(😷)赛，探索网(🙄)上练兵和网上技能比武新形式，广泛开展(🖇)女职工岗(🍈)位练兵、技(🔂)术比武(wǔ(⏰) )、技能竞赛、发明(🍶)创造及合(🍏)理化建议等(🌓)活动，引导(💟)女职工投身大众创业、万众(🗯)创新的(de )时代(🔻)浪潮(cháo )；(📼)积极培育女职工创新(♋)工作室、创新班组(🖌)、创新团(😦)队，搭建女职(🌉)工技术创(🦕)新成果展示(shì )平台，发(fā )挥女(🈂)劳模、女高(🚧)级技能人(🤬)才引领示范作用，带动广大女职工在改革(🍭)发展稳定(🏼)第一线创(chuà(🍑)ng )新创优建(😞)(jiàn )功立业。

各级工会(🏡)女职工组(👈)织探索创新(🎊)了“互联网(🆓)+”的普法宣传方式，通过发放法(❤)律(lǜ )法规书(🎠)籍(jí )资料(🤲)、制作宣传板报、开展线上线下互动融(🚑)合等活动(🧕)，广泛宣传国(🛫)家和地方(🍆)女职工权(quán )益保护法(fǎ )律法(😠)规，推动普法(🥦)宣传工作(✴)进企业、进车间、进班组。

全总先后制发(🥓)关于推进(🐱)女职工(gōng )专项集体(tǐ(👨) )合同工作的相关意(😹)见，明确提(🛶)出“基本实现(⛸)在已建工(🏊)会企业中女职工组织和女职(🤥)工权(quán )益保(💛)护专(zhuān )项(🦖)集体合同全覆盖”。