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品(🚦)牌1：促(🥦)进性别平等

“什么是工作(💾)场所(🎰)性别平等？”“我国促进性别平(🤲)等相关(🐑)法律法(fǎ )规和已批(pī )准(🚣)的相(🚌)关国际公约有哪些？”“性别平(📣)等应纳(🏛)入用人单位哪些制度？(✏)”日前(💓)，一本由(yóu )全国总工(gōng )会编制(💇)的(👴)《促进(🔈)工作场所性别平等指导(❄)手册(🍋)》印刷出版。

——深入企业、事业(🚀)、机(👙)关(guān )等用人单(dān )位，深入社区(🦕)、工业(💝)园区、商务楼宇，对女职(🧞)工休(🚉)息哺乳室建设的硬件标准、(🥇)管理制(👎)(zhì )度、经费(fèi )补助等提(💒)出要(🏮)求并开展督导检查。

——河北(🐾)省总工(🛸)会将“爱心妈妈小屋”分为(🏪)企业(🔉)、工业园区(qū )、商务楼宇、(🍏)公(🕋)共场(🚜)所、医疗保健等5大类，细(🐇)化标(🈳)准、分类建设。

女职工专项集体(♟)合(hé(⛴) )同工作是(shì )工会女职工组织(🐣)依法维(💃)护女职工合法权益和特(🏌)殊利(🕯)益的重要载体。

——积极推动(🏑)性别(bié(🏬) )歧视问题(tí )调查处理。

多(🥕)年来(➡)，各级工会女职工组织突出工(🚙)作重点(😱)，着力在重点领域、关键(📟)环节(🤮)(jiē )上下功夫(fū )，推进女职工专(🍷)项(🎓)集体(🕴)合同工作取得显著成效(🕧)。

”邹宏(🥎)达说，在他独立做花灯的第二(è(🍥)r )年，从(🌠)当(dāng )年9月份，他就开始备(🔧)料竹(🔃)坯，做了近100个花灯，但是因为用了(🤞)新竹(🚱)子，到了年末打开库(kù )房一看(🚰)，花灯都(🎍)发霉了。

为了确保女职工(🏳)哺乳(🆘)室建设稳步推进，各级工会女(🦒)职工组(🙍)织积极推动(dòng )将女职工(💨)(gōng )哺(🕡)乳时间、孕妇休息室、女职(🐳)工哺乳(🔀)室建设等国家政策规定(💡)纳入(🎨)用人单位女职工劳动(dòng )保护工(🏨)作(zuò(🗻) )制度、女职工权益保护(🎹)专项(🚉)集体合同以及和谐劳动关系建(🕖)设、(🗡)模范职工之家建设的重(chóng )要(🔌)内容。

“企(🐿)业不得因女职工怀孕、(🚰)生育(🏪)、哺乳降低其工资、予以辞(🎥)退、与(🌖)其解除劳动或者聘(pìn )用(🔅)合同(🚸)”“女职工比较多的用人单位应(🤦)当根据(🕙)女职工的需要，建立女职(😴)工卫(🕞)生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室(🥙)(shì )等(😭)设施”……一份份女职工(🚃)专项(🥉)集体合同的签订，意味着女职工(✖)的特(⏱)殊利益进一步有(yǒu )了保障。