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张(zhāng )业(yè(🌥) )遂谈及去年人大的立(🎠)法工作有哪(nǎ )些(xiē )亮(🤦)点和特(🔊)点时介绍，去年(🔒)对个人(🌉)(ré(🛺)n )所(suǒ )得税法进行第(🕋)七次(cì )修改，确保广大(🧠)(dà )人(rén )民群众享受到(🗿)实实在在的减税福(fú(🤵) )利(lì )。

而没等到合同纠(🌚)纷解决，山西队(duì )易(yì(🚻) )主，王兴(♌)江(🌿)退出(chū )，刘帅第三次(🐈)梦(🍅)(mèng )碎(suì )。

”他直言，工产(🈳)假期间，企业(yè )原(yuán )有(📐)工作岗位必须要(yào )有(🍈)人填补，因此(cǐ )，在女职(💼)工生育回归工作后，原(🥨)有(yǒu )的(🍻)(de )工作岗位可能(👔)就不存(🚪)在(🎩)了，原有(yǒu )的(de )工资水(🐈)平可能就无(wú )法保证(🚏)了，由此(cǐ )造(zào )成了生(🔗)育后女性回归工作岗(🌲)位的(de )重(chóng )重困难。

“这是(⛴)我国外商投资管理(lǐ(⛸) )体制的(🦕)根(🎛)本性变革(gé )”

——谈(👟)“一(🖋)带(dài )一(yī )路”

那么，中(🕜)小企业在遇到这样(yà(🎤)ng )的(de )情况该如何正确处(🧦)(chù )理呢？据介绍，如(rú(😢) )因情势变更，企业需要(🗿)变更劳动(dòng )者(zhě )的工(🦉)作岗位(🏢)，按(🛁)照《中华人民共(gòng )和(🌇)(hé )国劳动合同法》第(dì(🎊) )三十五条的规定(dìng )：(⌛)用人单位与劳动者协(🔣)商一致，可(kě )以(yǐ )变更(🤧)劳动合同约定的内容(🤯)。

但是我(💕)(wǒ(🕹) )们注意到双方都表(🍅)(biǎ(🚖)o )示进行了深入沟(gō(👑)u )通(tōng )，而且双方都表明(🏕)愿意继续进行(háng )对(duì(🐼) )话，我们认为这次(cì )会(💅)晤是建设性的(de )。

大会发(🤶)言人张业(yè )遂就大会(🤓)议程和(🗳)(hé(🤱) )人(rén )大工作相关的(🍛)问(🚶)题回答中外记者(zhě(🌔) )提(tí )问。

“调岗”行为(wéi )违(🐼)反法律规定