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——南京市总工会推动质(👉)监(jiān )部(🔠)门制定《工(gōng )作场所爱心母(mǔ(✋) )婴室建(🍫)设与星(xīng )级评定规范》，成为首(🌜)部面向(😹)职工的公(🗺)益服务类地方技(🐶)术(shù )规范(🚗)。

人力资(zī(📇) )源社会保障部(bù(🛂) )、全国总(🚂)工会(huì )等(🤪)9部门联合制(zhì )发了《关于进(🤔)一步规(🏳)范招聘行(háng )为促进妇女就(jiù(🌌) )业的通(🔇)知》，明确不得以性(xìng )别为由限(🎩)制妇(fù(📗) )女就业、拒绝录用妇女，不得(➡)将限制(💟)生育作(zuò )为录用条件，不得差(🍩)别化地(🎼)(dì )提高妇女对妇(fù )女录用标(🚲)准等(dě(🈯)ng )。

结合维权(🕞)行动月主题，各级(👀)工会女职(📲)工组(zǔ )织(⏪)还主动加强(qiáng )了与地方人(🔭)大(dà )和政(⛽)府有关部(bù )门的联系配合(🦉)(hé )，以非(🤛)公中小微企业为重点，联合开(♌)展监督(👫)(dū )检查，对违反(fǎn )《女职工劳动(😹)(dòng )保护(🔓)特别规定(dìng )》、侵害女职工权(🕗)益的用(🔉)人单位提出督促整(zhěng )改意见(🚑)。

积极(jí(🧦) )参与涉及(🦁)性别(bié )平等相关法(🖲)律(lǜ )法(🍃)规政策文(👲)件(jiàn )制定修订，对(💋)加强保障(🛣)男女职工(👎)平等就业、解决就业性别(🛑)(bié )歧视问(🌨)题和完(wán )善生育保障制(zhì(🍃) )度、建(🐵)立健全生育支持政策、加强(🎅)女职工(🛢)劳(láo )动保护等提出(chū )意见建(💶)议。

各(gè(⬜) )地工会则积极(jí )推动女职工(🏩)专(zhuān )项(🔤)集体合同工作纳入地方《妇女(🥥)权益保(🏟)障法(fǎ )实(📸)施办法》，并与地方人(🎿)社(shè )、(⛸)企联等制(🔒)发(fā )推行女职工(♟)权(quán )益保(🐢)护专项集(🔱)体合同工作指导意见，为推(🎷)进(jìn )女职(😻)工专项集(jí )体合同工作提(🚿)(tí )供法(🐾)律制度保(bǎo )障。

制作花灯骨架(🐱)的时候(🍽)，将六根竹签拦腰(yāo )打上框，竹(🛸)签(qiān )与(🐢)竹签之间不(bú )能用胶粘合，而(Ⓜ)是将竹(⚾)签弯(wān )折着叠进去，看似简单(🏼)的骨架(😆)，却是要对(〰)技(jì )术有着足够的(🍾)(de )熟练，对(🌑)于手(shǒu )艺(🎯)的窍门，邹(zōu )宏达(🔁)自有心得(😝)(dé )。

“企业不(🙁)得因女职工怀孕、生育、(💲)哺乳降(jià(🚎)ng )低其工资、予(yǔ )以辞退、(🙋)与其(qí(🐮) )解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女(🐭)职工比(🤢)较多的用人单位应当(dāng )根据(😎)女职工(😏)的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫生室(👪)、孕妇(😌)休息室、哺乳室等设施”……(🚽)一份份(🚓)女职工专(⏹)项集体(tǐ )合同的签订，意味(😦)着女职工(😃)(gōng )的特殊利益进(🧔)(jìn )一步有(🚃)了保障(zhà(🦃)ng )。

——纳入全会工作，推动女(🐮)职工专项集体(tǐ )合同工作纳入(rù )全(🥩)会集体(🤯)协商(shāng )签订集体合同(tóng )工作(🏃)同步推(🎪)进。