水希凉

——造就(🎎)(jiù )“三型(🥤)(xíng )”女(nǚ(🐀) )职工队(👮)伍

据(jù )了解，这本指导手册源(💣)于全总(🔺)针对企业性别平等机制建设的大调研。

中车集(🌞)团工会(🚈)的努力(📵)(lì )，只是(shì )各级(jí )工会以(yǐ )女(🎟)职(zhí )工(🧡)权益(yì(🚌) )保护(hù )专项集(jí )体合(hé )同工作为抓(zhuā(🐼) )手，加强(🔤)工会女(🚸)职工维(🔰)权机制建设的一个缩(🗻)影。

——(🏺)明确目(🐹)标任务。

“以手工过生活的，一定要(yào )守信(xìn )用。

一(🍙)(yī )方面(🏳)(miàn )，推动(👡)(dòng )将“企业签订女(nǚ )职工专项(🈶)集体合(🔐)同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

品牌4：女职(🌘)工维权(👬)行动月(🏁)

夜幕初(😞)(chū )降，文(wén )山村(cūn )今年(🎼)的(de )“灯(dē(♓)ng )头”敲(qiā(⏹)o )起铜(tóng )锣，村(cūn )民便(biàn )陆续赶到村(cūn )文(🥏)化活动(🥎)广场。

“企(📑)业不得(💃)因女职工怀孕、生育(🍂)、哺乳(🍨)降低其(🐄)工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动或(huò )者聘(🍣)(pìn )用合(👈)同(tóng )”“女(😿)职工(gōng )比较(jiào )多的用人单(dā(🏊)n )位应当(🦌)根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇(🔣)休息室(🍖)、哺乳(🆚)室等设(🎻)施”……一份份(fèn )女职(🌹)工(gōng )专(🆎)项(xiàng )集(😽)体合(hé )同的(de )签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的(☝)(de )特殊利(♍)益进(jì(❔)n )一步有(🧗)了保障。

各级工会女职工组织(🤒)探索创(🏯)新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ )律(📃)法规(guī(🌾) )书籍(jí(🍖) )资料、制作(zuò )宣传板(bǎn )报、(🕹)开展线(📻)上线(xiàn )下互动融合(hé )等活动，广泛宣传国家和(❤)地方女(🍸)职工权(🤴)益保护(📕)法律法规，推动普法宣(😻)传工作(✅)进(jìn )企(🚰)业、进车(chē )间、进(jìn )班组(zǔ )。