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”邹宏达说，在(zà(🤺)i )他独立做花灯的第二(è(🎩)r )年，从当(dāng )年9月份，他就开(⬛)始备(bèi )料竹坯，做了近100个(🌑)花灯，但是(shì )因为用了新(🎵)竹子，到(dào )了年末打开库(💼)房一看(🛵)，花(huā )灯都(dōu )发霉(🌔)了。

如北(📨)京市总(zǒng )工会通(💄)过12351网络(🥥)平台，开设(shè )“母(mǔ(🌡) )婴关爱(🏷)”专栏，开展(zhǎn )新建(👔)“母婴关(👘)爱室”申报(bào )、应(🧝)(yīng )急物(✉)资申领以及新生(🛋)(shēng )儿礼(😙)(lǐ )包发放活动、亲子活(🆗)动；上海市总工会通过(🛶)网(wǎng )络、微信(xìn )等新媒(➗)体促进“爱心(xīn )妈咪小屋(👡)”运作规范化和(hé )有效(xià(💅)o )性，小屋官方网站、官方(🏒)微信、(👫)手机APP等新媒体(tǐ(💜) )应用(yò(👶)ng )平台目前已全部(⛷)上线(xià(💱)n )。

“什么是工作场所(🚙)性别(bié(😒) )平等(děng )？”“我国促(⛵)进性别(💣)(bié )平等相关法律(💜)法规和(✈)已批(pī )准的(de )相关(📙)国际公(🎅)约有哪些(xiē )？”“性(xìng )别平(🈂)等应纳入用人单(dān )位哪(🚛)些制度？”日前(qián )，一(yī )本(🌛)由(yóu )全国总工会编制的(🚬)《促进工作场所性别平等(⚪)指(zhǐ )导手(shǒu )册》印刷出版(♑)。

——纳(🎭)入全会工作，推动(🌙)女职(zhí(🚽) )工专(zhuān )项集体合(🏩)同工作(🔙)纳入(rù )全会集体(🃏)协商签(🍊)订集体合(hé )同工(🍈)(gōng )作同(⌚)步推进。

——纳(nà(♑) )入全会(🛒)工作，推动女职工(🗺)(gōng )专项(⛓)(xiàng )集体合同工作纳入全(⚡)(quán )会集(jí )体协(xié )商签订(🚏)集体合同工作(zuò )同步推(🍱)进。

所以一过(guò )完正(zhèng )月(💒)十(shí )五，他就赶忙连夜去(🍕)(qù )文昌城区看花灯展，学(🏷)习(xí )别人(rén )家的经验和(🎵)新技术(🐲)。

积极参与涉及性(🕙)别平等(🏊)相(xiàng )关法(fǎ )律法(👰)规政策(🎰)文件制定(dìng )修订(💇)，对加强(👻)保障男女职(zhí )工(❣)平(píng )等(🍁)就业、解决就业(🛁)性(xìng )别(🏴)歧视问题和完善生育保(🚼)(bǎo )障制(zhì )度、建立健全(♟)生育支(zhī )持政(zhèng )策、加(🥎)强女职工劳动保护(hù )等(🥅)提出意见建议。

在(zài )调研(💧)(yán )基础(chǔ )上，对存在问题(💄)积极(jí )提出整改意见，并(🚴)总结推(🔀)(tuī )广基(jī )层典型(🥂)经验。

2018年(🥛)中旬(xún )，全总女职(🎲)工委员(🧙)会对8个(gè )省(市(shì(💤) ))72家企业(⚽)的2807名职工开展(zhǎ(🆙)n )了问卷(🌹)调查和实地调研(🚒)。

——积(🎤)极推动性别歧视问(wèn )题(🕡)调查处理。