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据了解(💓)(jiě )，目前女职工专项集(✒)(jí )体(🧓)合同工作已(yǐ )向(🤫)非公、中小企(🍴)业和(hé )新建企业(🐭)不断(⏮)(duàn )延伸，并积极引导、(😯)推进在区域性(📳)(xìng )、行(😨)业(yè )性工会联(💬)合会(huì )特别是小微企(🎡)业工会(huì )联合会中实(🍜)现(xiàn )女职工专(🎊)项集体(😥)合同(tóng )工作覆(⤴)盖。

27个(gè )省(区、市)总工(⏭)会设立(lì )了专项资(zī(📑) )金；许多地方(🕛)把“母婴关(guān )爱室(🚀)”建设(⏰)纳(nà )入职工(gōng )维权帮(🌰)扶中(📔)心(xīn )和职工之家(🧙)建设重要(yào )内(🆎)容、工会工(gōng )作年度(🍓)考核。

“什么(me )是工作场(chǎ(💝)ng )所性(xìng )别平等(🚷)？”“我国(💔)促(cù )进性别平(🔉)等相(xiàng )关法律(lǜ )法规(❌)和已批准(zhǔn )的相关国(🛢)际公约有哪(nǎ(🚙) )些？”“性(🍙)别(bié )平等应纳(🔩)入用人单位(wèi )哪些制(🏌)度？”日前，一本由全国(😭)总(zǒng )工会编制(🚜)的《促进工作场所(👻)性别(🦐)平(píng )等指导手册》印刷(♒)出(chū )版。

2019年1月底，中车戚(🐝)墅堰所召开了(🤙)(le )二届职工代表(biǎo )大会(🌭)三次会议。

各级(jí )工会(🚎)女职(zhí )工组(zǔ(🎎) )织探索(💓)创新了“互联(liá(🏷)n )网+”的普法宣(xuān )传方式(🌻)(shì )，通过发放法(fǎ )律法(🍍)规书籍资料、(🐦)制(zhì )作(🏺)宣传板报、开(🍇)展线上线下互动融(ró(🤷)ng )合等活动，广(guǎng )泛宣传(🐿)国家和地方女(🛅)(nǚ )职工权益保护(✌)(hù )法(🎧)律法规，推动普法(fǎ )宣(👉)传工作进企业、进(jì(🗡)n )车间、进班组(😤)(zǔ )。

——明确目标任务(🤙)(wù )。

——开展调(diào )查研(🌓)究。

2018年中旬，全(quá(🙋)n )总女职(🔲)工(gōng )委员(yuán )会(🥦)对8个省(市)72家企业的(de )2807名(🚙)职工开展了(le )问卷调(dià(💢)o )查和实地调研(🎸)(yán )。

各级(🔌)工会女职工组(🧀)(zǔ )织探索创新了(le )“互联(🧑)网+”的普法宣(xuān )传方式(🏆)，通过(guò )发放法(📆)律法规书籍资(zī(🏴) )料、(🏘)制作宣传(chuán )板报、开(📒)展线上线下(xià )互动融(🕦)合等活动，广(guǎ(🏌)ng )泛宣传国家和(hé )地方(🙄)女职工权益保护(hù )法(🕶)律法规，推(tuī )动(🌭)普法宣(🎰)传工作进企(qǐ(🕳) )业、进车(chē )间、进班(🍡)组。

——贯彻男(nán )女平(🌆)等基本国(guó )策(👛)的工(gō(💺)ng )会行动