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包括相关(guān )制度机制不健(🖐)全、不(🤝)同程度存在就业(yè )性别(🌒)歧视、缺乏(😐)支(zhī )持(🐃)职工平衡工作与(yǔ )家庭(🌿)责任的措施(📆)，等等。

与(👑)此同时，中车集团分布在(⛴)各(gè )地的子(🕋)公司也(🐟)相继(jì )召开了职代会，其(🛂)中有(📙)一项备(🙉)受女职工关注的重要议程——(🛤)审(shě(👋)n )议通过(🆚)并签订《女(nǚ )员工权益保护专项(xiàng )集(👑)体合同(🕖)》。

全总(zǒng )先后制发关于推进(jìn )女职工(✂)专项集(⛪)体合(hé )同工作的相关意(🔎)见(jiàn )，明确提(🍤)出“基本(🤓)(běn )实现在已建工会企(qǐ(🦋) )业中女职工(🐘)组织和(🥀)(hé )女职工权益保护专(zhuā(🚤)n )项集体合同(😟)全覆盖(🎻)(gài )”。

于是，他连日(rì )连夜赶(🥘)工，精心制作(🎓)，及时完成所有花灯的制作。

手册(🧖)明示(♎)了(le )用人(💣)单位应建立的(de )制度机制、工会(🍱)组(zǔ(😅) )织应发(🧡)挥的监督作(zuò )用，分析点评实践(jiàn )案(💈)例，提供(🔂)检查清(qīng )单便于用人单(🚟)位自(zì )查和(🎑)工会监(🥐)督。

在(zài )长期实践中，各级(🏁)(jí )工会女职(💫)工组织(👾)还(hái )结合女职工自身特(🚍)(tè )点和发展(🧗)需求，充(😞)(chōng )分利用工会女职工(gō(🈳)ng )培训示范学(🤠)校、女职工周末学校、女农民(👋)工夜(✅)校等，广(🚼)泛开展(zhǎn )女职工技能培训、文(💕)化普(🗽)及，引导(🚮)女(nǚ )职工学习新知识、掌握新技能(😉)、增强(💀)(qiáng )新本领。