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2018年中旬，全总女(🌆)职工(gō(🥘)ng )委员会对8个(gè(🚾) )省(市)72家企业(yè )的2807名职(👱)工(gōng )开(kāi )展了问卷调(👽)(diào )查和实地调(👡)(diào )研。

调查发(fā )现，仍有(🔎)一(yī )些企业在贯(guàn )彻(🥈)落实性别(bié )平(♿)等相关(🌱)法(fǎ )律法规，促(🐔)(cù )进工作场所(suǒ )性别(🥜)平等方(fāng )面存在问题(🛣)(tí )。

——以制(zhì(🙆) )度保障(🔉)女职(zhí )工特殊(🔴)利益(yì )

夜幕初降，文山(🦁)村今年的“灯头”敲起铜(🌬)锣，村民便陆续(⤵)赶到村(🌦)文化活动广场(📑)。

值得一(yī )提的是，推(tuī(🙈) )进女职工专(zhuān )项集体(🏟)合(hé )同(tóng )签约(🗑)、履约(yuē )，每年都是(shì(🤬) )女职工维权(quán )行动月(🈹)活动(dòng )的重点(💹)内容(ró(🛍)ng )之(🧓)一。

加强(qiáng )与(🦌)地方人大(dà )和政府有(💖)关(guān )部门的联系(xì )配(🏺)合，推动(dòng )加大(🌦)性别平(🦏)(píng )等相关法律(🔼)(lǜ )法规执行情(qíng )况的(🦈)监督检(jiǎn )查力度；针(💏)对一些用人单(🚝)位要求(📴)女职工“怀孕排(🌡)队”、生育待遇不落实(🍧)、“四期”保护(hù )不到位(🚒)、薪(xīn )酬待遇(👏)不平(píng )等、职业发(fā(🌰) )展因生育受(shòu )限等问(🏘)题，全总女职工(♌)(gōng )委员(🍪)会(㊙)和相(xiàng )关地(🎨)方工会(huì )女职工组织(🆑)(zhī )及时协同有(yǒu )关部(🏮)门调查(chá )处理(🍁)，依法(fǎ(👢) )维护女职工(gō(♌)ng )合法权益和(hé )特殊利(✏)益。

全总先后制(zhì )发关(😤)于推进(jìn )女职(📅)工专项(🥈)集体合同工作(😛)的相关意见，明确提出(🏳)“基本实现在已建工会(🌋)企业中女职工(🔉)组(zǔ )织和女职工(gōng )权(🤭)益保护(hù )专(zhuān )项集体(💋)合同(tóng )全覆盖”。

在全总(🚙)下(♋)发(fā )的《关于(〰)提(tí )升集体协商(shāng )质(🎨)量增强集(jí )体合同实(🈁)效(xiào )的意见》《深(👕)化集体(🏴)协(xié )商工作规(🔋)划(huá )(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划(😵)中，都(dōu )提出了加强(qiá(🙋)ng )女职工专项(xià(💺)ng )集体合(🔃)同工作的相关(➖)要求。

——积极推动性(〰)别歧视问题调查处理(🍨)。