爸爸去哪儿下一站

“女职工法制宣(📲)传教(jiāo )育(🏸)与权益维护(⌚)”“提升(shēng )协(xié )商质量、增(👉)强合同(tó(🤒)ng )实效，推动《特(🤯)别规定(dìng )》贯彻落实”“推动(😰)(dòng )《特别规(🥩)定》贯彻落(luò )实(shí )，依法维(🔃)护女职工(🎛)合(hé )法权益(🐞)和特殊利益”“加强生育保(🧤)护，依法(fǎ(🦔) )维护女职工(⌚)合法权益(yì )和特殊利益(📃)”……2015年至(🦇)(zhì )2018年(nián )，全总(🎁)女职工委员(yuán )会在全(🏬)国范围内组(✍)织开(kāi )展(zhǎn )的女职工维(🔐)权行动(dò(👛)ng )月活动，主题(🐕)在变，但(dàn )关(guān )注的核心(🏞)问题从未(😅)(wèi )改变：为(🐵)女职工撑起权(quán )益(yì )“保(💮)护伞”。

各级(🤚)(jí )工会女职工组织探索(🍽)(suǒ )创(chuàng )新(📂)(xīn )了“互联网(🦒)+”的普(pǔ )法宣传方式，通过(🔷)发(fā )放法(🐛)律法规书籍(🔨)资料、制作宣传板报、(😠)开展(zhǎn )线(🍀)上线下互动(🎏)融合等活(huó )动(dòng )，广泛(🆑)宣传国家和(📞)(hé )地方女职工权益保护(🌫)法(fǎ )律(lǜ(🎱) )法规，推动普(📀)法宣(xuān )传工作进企业、(🚨)进车间(jiā(😆)n )、进班组。

如(🈲)北京市(shì )总工会通过12351网络平台，开(🚟)(kāi )设“母婴关爱”专(zhuān )栏，开(♟)展新建“母(❔)婴(yīng )关(guān )爱(😯)(ài )室”申报、应急物(wù )资(⬜)申领以及(🔂)新生儿礼(lǐ(🎒) )包发放活动、亲子活动(👾)(dòng )；上海(🙋)市总工会通(🕟)过(guò )网络、微信等新(🍵)媒体促(cù )进(🔌)(jìn )“爱心妈咪小屋”运作规(📰)范化和有(⏫)效性，小(xiǎo )屋(🎽)官方网站、官方(fāng )微信(⏲)、手机APP等(🎅)新媒体应(yī(🚦)ng )用(yòng )平台目前已全部上(shàng )线。

近年(👬)来，先后开展(zhǎn )了(le )《女职工(🍈)劳动保护(👅)(hù )特别规定(🖋)》贯彻落实(shí )情(qíng )况(kuàng )调(🧔)查、全面(📫)两孩政(zhèng )策(🎃)下生育保障制度问(wèn )题(😋)研究、生(🦈)育政策调整(🥕)(zhěng )后如何帮助女职工(🐪)解(jiě )决生育(🧤)后顾之忧、企业(yè )性别(🎈)平等机制(👰)建设等(děng )调(💺)研，全面深入了解用(yòng )人(😚)(rén )单位落(🏝)实国家相关(🎻)(guān )法律法规情况。

——(🆖)撑(chēng )起(qǐ )女(🙃)职工权益“保护(hù )伞”

如：(🐁)江西省赣(📝)州市(shì )总(zǒ(🎮)ng )工会目前已建立女(nǚ )职(💗)工创业孵(📖)化基地18个，为(🍊)(wéi )5800余名女职工创业提(tí(🤢) )供了技术(🌐)培训，80%的参(cā(✡)n )训(xùn )女农民工、下岗(🔗)失业(yè )女职(🙏)工实现了再就业(yè )；黑(🛹)龙江省总(📓)工会大力(lì(🛹) )开展女职工创业创新(xī(🏔)n )创造创效(🔓)“四创”活动(dò(🐜)ng )，培养出一大批高素(sù(❗) )质、高技能(🗾)女性人才。