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品牌2：女职工(📭)(gōng )专项集体合同

——加强(🐴)源(yuán )头参与。

——积极推动性别(🚆)歧(qí )视问题调查处理。

据了(🍉)解(jiě )，这本指导手册源于全(🥟)总(zǒng )针对企业性别平等机(🐴)制建(jiàn )设的大调研。

一件花(🌇)灯，从骨架、灯户、灯群直(🥧)到(dào )缀好灯花，就如同一个(🕵)人(rén )的人生一般，经历着初(🎤)萌(méng )、出生和成长，都等待(🤡)着(zhe )烛心被点燃的璀璨……(😗)在(zài )邹宏达的眼中，这就是(🍂)最(zuì )美的时刻。

调查发现，仍有一(🌛)(yī )些企业在贯彻落实性别(💀)平(píng )等相关法律法规，促进(🔂)工(gōng )作场所性别平等方面(🎟)存在(zài )问题。

夜幕初降，文山(🈁)村(cūn )今年的“灯头”敲起铜锣(🌴)(luó )，村民便陆续赶到村文化(〰)(huà )活动广场。

据了解，这本(bě(👦)n )指导手册源于全总针对企(🍲)(qǐ )业性别平等机制建设的(🐸)大(dà )调研。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平(🦖)(píng )等机制建设的大调研。

在(🔝)(zài )全总下发的《关于提升集(👎)(jí )体协商质量增强集体合(🐹)同(tóng )实效的意见》《深化集体(😡)(tǐ )协商工作规划(2014-2018年)》等部署(🌟)(shǔ )规划中，都提出了加强女(🦐)(nǚ )职工专项集体合同工作(🌌)的(de )相关要求。