女神遥

一方面(miàn )，推动将“企(🔂)业签(qiān )订女(❓)职工专项集体(tǐ )合(🕟)同”纳入《劳动(dòng )合同(🙏)法》予以明确(🗓)(què )规定。

——南京市(😫)(shì )总工会推(🛰)动质监部(bù )门制定(🤧)《工作场所(suǒ )爱心母(⏭)婴室建设与(🌥)(yǔ )星级评定规范》，成(🗳)为首部面向(📅)职工(gō(⏮)ng )的公益(yì )服(👻)务类地方(fāng )技术规(🐷)(guī )范。

全总先(🤾)(xiān )后制发(fā )关于推(🔡)进女(nǚ )职工专(zhuān )项(📅)集体合同工(🕶)作的(de )相关意见，明确(💳)提(tí )出“基本(😆)实现在已(yǐ )建工会(🌽)企业中女职(zhí )工组(👭)织和女职工(🗳)权(quán )益保护专项集(🍑)体合(hé )同全(💃)覆盖”。

在全(quán )总下发(🛸)的《关于提(tí )升集体(🚬)协商质量增(🍜)(zēng )强集体合同实效(👛)的(de )意见》《深化(🏣)集体(tǐ(🕺) )协商工作规(🍔)划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划(🤫)中，都(dōu )提出(🦏)了(le )加强女职工(gōng )专(🏿)项集(jí )体合同工作(👓)(zuò )的相关(guā(😗)n )要求。

积极参与涉(shè(🏰) )及性别平等(🧒)相关法(fǎ )律法规政(💘)策文件制(zhì )定修订(🔩)，对加强保(bǎ(😝)o )障男女职工平等就(🔳)(jiù )业、解决(💍)就业性别(bié )歧视问(🎢)题和完善生(shēng )育保(🍬)障制度、建(🚆)立(lì )健全生育支持(🚍)政策(cè )、加(🛹)强女职工劳动(dòng )保(🐇)护等提出意见建(jià(🚶)n )议。

——完善(🧒)制度(dù )保障。

2018年中旬(💖)，全(quán )总女职(zhí )工委(🈁)员会对(duì )8个(🍢)省(市(shì ))72家企业的2807名(👓)(míng )职工开(kā(🍯)i )展了问卷调查和实(🧦)(shí )地调研。

——完善(🕚)(shàn )制度保障(😿)。