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与(⚪)(yǔ )此同时(shí(🐈) )，中车(chē )集团分布在各地的(🛌)子公司也相(🐤)继召开了职代会，其中有(yǒ(⛷)u )一项(xiàng )备(bè(🗳)i )受(shòu )女职(zhí )工关注的重要(🎩)议程——审(🗜)议通过并签订《女员工权益(💚)保(bǎo )护专(zhuā(☝)n )项(xiàng )集体合(hé )同》。

与此同时(❎)，不断深化女职工技术创新(🌉)活动。

加强(qiá(🚵)ng )与地(dì )方(fāng )人大和(hé )政府(🔰)有(yǒu )关部门(👽)的联系配合，推动加大性别(🥧)平等相关法(📄)律法规(guī )执(zhí )行情况(kuàng )的(🛴)监督(dū )检查(🏳)力度；针对一些用人单位(💛)要求女职工(🛎)“怀孕排队”、生(shēng )育(yù )待遇(🍢)不(bú )落实、(🔰)“四期”保护不到位、薪酬待(🍆)遇不平等、(💔)职业发(fā )展因(yīn )生(shēng )育受(👇)限(xiàn )等问题(tí )，全总女职工(✒)委员会和相(📸)关地方工会女职工组织(zhī(🚳) )及时(shí )协(xié(🐨) )同有关(guān )部门调(diào )查处理(🚻)，依法维护女(⚪)职工合法权益和特殊利益(🌰)。

2016年，国(guó )家卫(🚨)生(shēng )计(jì )生委(wěi )、全国总(⛵)工会等10部门(⛏)联合制发了《关于加快推进(🥡)母婴设(shè )施(🍴)建(jiàn )设(shè )的指导(dǎo )意见》，进(🤵)一步明确：(🌳)到2020年底，所有应配置母婴设(🚭)施的(de )公共(gòng )场(chǎng )所和用(yò(🏯)ng )人单位(wèi )基(🕉)本建成标准化母婴设施。

与(🔹)此同时，不断(📦)深化(huà )女职(zhí )工(gōng )技术创(🔕)(chuàng )新活动(dò(⬅)ng )。

“全总连续四年组织开展女(🍳)职工维权行(♐)动月活动，各(gè )地广泛(fàn )开(🐚)(kāi )展了(le )普法(📫)宣传、集中要约、监督检(🔘)查等形式多(📼)样的维权活动(dòng )”“总(zǒng )结发(🚼)布(bù )维护女(🚣)职工权益优秀案例，建立健(📷)全‘一函两书’制度(dù )及女(nǚ )职(zhí )工(💏)法律(lǜ )援助工(gōng )作机制”“编(👆)写制定了《促(🌠)进工作场所性别平等(děng )指(🕣)导(dǎo )手(shǒu )册(🔅)》，明示用(yòng )人单位应建立的(☕)制度机制、(⚽)工会组织应发挥的监督作(🕗)用(yòng )”“多(duō )层(💐)(céng )次多(duō )渠道开展女职工(🌲)业务技能培(🍾)训、科学文化普及，组织动(🐤)(dòng )员女(nǚ )职(🤛)(zhí )工积极(jí )参与劳动和技(🐩)能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通(tō(🚙)ng )过大(dà )讲(jiǎng )堂、‘写家书(🏡)(shū )·传亲情(♿)’、‘书香三八’读书活(🏟)动，培育好家(🅾)(jiā )风”……

据了(le )解，目(mù )前女(🙇)职工专项集(♌)体合同工作已向非公、中(🕷)小企业和新(🙇)建(jiàn )企业不(bú )断(duàn )延伸(shē(🌰)n )，并积极引导(🌦)、推进在区域性、行业性(🈴)工会联合会(💮)特别(bié )是小(xiǎo )微(wēi )企业工(🕷)(gōng )会联合会中实现女职工专项集体合(🐗)同工作覆盖。

——加(jiā )强源(😳)(yuán )头(tóu )参与(🔁)。

2019年1月底(dǐ )，中车戚墅堰所召(🌥)开了二届职(🥠)工代表大会三次会(huì )议。