侠僧

为了(le )确(🌯)保女职工(gōng )哺乳室建设稳步推进，各(👋)级工会(🖕)女职工(😫)(gōng )组织积极推(tuī )动将女(😩)职工(gōng )哺乳(📵)时间、(🥇)孕妇休息室(shì )、女职工哺乳室(😂)建设等国家(🔭)(jiā )政策(👣)规定纳(nà )入用人单位(wèi )女职工(🙋)劳动(dòng )保护(🗑)工作制(🌒)(zhì )度、女职(🐟)工权益保护专项集(📚)(jí )体合同以(🕹)及(jí )和(🤙)谐劳动关(guā(🌾)n )系建设、模(mó )范职工之(🦑)家(jiā )建(💒)设(shè )的(⏸)重要内容。

如北京市(shì )总工会通过(guò(🎧) )12351网络平(😲)台，开设(🌉)“母婴关爱”专栏，开展新建“母(mǔ )婴关爱(🍷)室”申报(❕)、应急(jí )物资申领以(yǐ )及新生(🗑)儿礼(lǐ )包发(🈳)放活动(😒)、亲子活动；上(shàng )海市总工会(🏮)(huì )通过网络(🕋)、微信(😸)等新媒(méi )体(🎡)促进“爱(ài )心妈咪小(🍝)屋”运作规范(🌆)化和(hé(👲) )有效性，小(xiǎ(🦄)o )屋官方网站(zhàn )、官方微信、手(🎲)机APP等新(🔐)(xīn )媒体(tǐ )应用平台目前已全部上(shà(🕡)ng )线。

与此(📠)同(tóng )时(💤)，中车集(jí )团分布在各地的子公司也(📭)相继召(🧞)开了职(zhí )代会，其中(zhōng )有一项备(🌖)受(shòu )女职工(😠)关注(zhù(👹) )的重要议程(chéng )——审议通过并(👏)签订《女员(yuá(⛹)n )工权益(🕊)保护(hù )专项(🤪)集体合(hé )同》。

调查(chá(🔡) )发现，仍有(yǒ(👂)u )一些企(🦍)业在贯彻落(🚜)实性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规(😈)，促进(jì(🐢)n )工作场所性别平等方面(miàn )存在(zài )问(👐)题。

这些(🦓)举措都(🔥)指向(xiàng )同一个目标(biāo )：认真履行(há(📃)ng )工会基(📧)本职(zhí )责，维护好发展好女职工(🗂)合(hé )法权益(🃏)，满(mǎn )足(🚄)女职工美(měi )好生活需要(yào )，团结(🐾)动员(yuán )广大(🌉)女职工(⚫)奋斗新时代(📭)。

2019年(nián )1月底，中车(chē )戚(🧠)墅堰所召(zhà(🙁)o )开了二(🈁)届职(zhí )工代(🔩)表大会(huì )三次会议。

人力资源社(🐞)会保(bǎ(🥂)o )障部、全国(guó )总工会等9部(bù )门联合(🕧)制发了(🚽)《关于进(📶)(jìn )一步规范招聘行为促进妇女(nǚ )就(🤨)业的通(✝)知(zhī )》，明确不(bú )得以性别为(wéi )由(🥦)限制妇女就(🎲)业、拒(🀄)绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将限制生(💤)育(yù )作为录(✨)用条(tiá(✋)o )件，不得差(chà(🆎) )别化地提高妇女对(✴)妇女录用(yò(😲)ng )标准等(🐰)。

——明确目(💌)标(biāo )任务。

推动(dòng )男(🥤)女平等基(jī(⏫) )本国策(💹)贯彻落实，推动用人(rén )单位执行国(guó(🐱) )家和地(👁)方性(xì(🤸)ng )别平等相关法律法规政(zhèng )策规定，积(🔧)极促进(🐳)工作场所(suǒ )性别平等，依法维护(🌁)职(zhí )工平等(📮)享有(yǒ(👬)u )机会、权利和待遇，始终是(shì )各(😞)级工会努(nǔ(🎦) )力的方(🔔)向。

多年来，各(gè )级工会女职(zhí )工(🛷)组织突出工(🌯)作重点(✊)，着力(lì )在重(👒)点领域(yù )、关键环(⏪)节(jiē )上下功(🤩)夫，推进(📊)女职工(gōng )专项集体合同工作取得显(🔓)著(zhe )成效(♒)。