星期三的英文

——以制度保(bǎo )障女职(➖)工(💭)特殊利益(yì )

27个(⛲)(gè )省(shěng )(区、市)总工会设立(🔛)了(le )专项资金；许(🥇)多地方(fā(🕐)ng )把(bǎ )“母婴关爱室(⏫)”建设(shè )纳入职工维权帮扶(🛌)中(🥌)(zhōng )心和职工之(👲)家建设重要(yào )内容、工会(📦)工作年度(dù )考核。

伴随女职(🔶)工(🦐)(gōng )维权(quán )行动(🗨)月的不断开展，丰富多彩的(➡)普(🖊)法宣(xuān )传在(zà(📤)i )各地火热(📖)开展。

值得(dé )一提(👀)的是，推进女(nǚ )职工(gōng )专项(🐮)集(㊗)体合同签约、(🐯)履约，每年都是女(nǚ )职工(gō(🌒)ng )维权行动月活动(✡)的重(chóng )点(🛄)内容之一。

与此(cǐ(🚚) )同(tóng )时(shí )，不断深化女职工(🚶)技(🏥)(jì )术创新活动(🖥)。

一件花(huā )灯，从骨架、灯户(🌀)、灯(dēng )群直到缀好灯花，就(🕟)(jiù(😥) )如同一个人的(🍥)人生(shēng )一般(bān )，经历着初萌(🌷)、(💿)出生(shēng )和成长(🍬)，都等待着(zhe )烛心(xīn )被点燃的(🏚)璀璨……在(zài )邹宏达的眼(🌙)中(📎)，这(zhè )就是(shì )最(📤)美的时刻。

“什么(me )是工作场所(🏠)性(✴)别平(píng )等？”“我(🌎)国促进性(🌔)别平(píng )等相关法(🃏)律法规和(hé )已(yǐ )批(pī )准的(💤)相(🔻)关国际公约有(🍡)(yǒu )哪些？”“性别平等(děng )应纳(👆)入用人单位哪些制(zhì )度？(🍀)”日前，一本由(yóu )全(🔵)国总工会编制的《促(cù )进工(🔎)作(🕷)场所性别平等(🍦)(děng )指导手册》印刷出(chū )版。

2018年(🕙)中旬，全总女职工(gōng )委员会(🔓)对(🍵)8个省(市)72家(jiā )企(🦃)业(yè )的2807名职工开展了问卷(📐)(juà(🦄)n )调查和实地调(📅)研。

手册(cè(🆘) )明示了用人单位(🚘)应建(jiàn )立的制度机制、工(💅)(gō(⛲)ng )会(huì )组(zǔ )织应(📸)发挥的监督作用(yòng )，分析点(🔌)评实践案例(lì )，提供检查清(📉)单便于用(yòng )人单(💾)位自查和工会监(jiān )督。

“‘背(㊗)奶(💈)妈妈’们(men )不用(❤)再躲进单位厕所(suǒ )里挤奶(⭕)了！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会(😮)在(🎏)全国(guó )启动了(🌓)“爱心妈咪(mī )小屋(wū )”建设工(🆖)作(🏞)，为女职(zhí )工提(🏛)供哺乳期(🐆)特殊(shū )劳动(dòng )保(🤢)护。