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各(🌾)地工会则积极推(tuī )动女职工专项集(😯)体(🌲)合(🦅)同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保(bǎo )障(🍲)法(🔸)实(🗨)施办法》，并与地(dì )方人社、企联等(děng )制发(🍙)推行(háng )女职工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合(💤)同(🍪)(tó(🤘)ng )工作指导意(yì )见，为推(tuī )进女(nǚ )职工(📚)专(📽)项(🏋)集体合同工(gōng )作提(tí )供法律制度保(🚁)障(🕉)。

近(🔬)年来(lái )，先后开展了《女职工劳(láo )动保护特(📻)别规(⛴)定》贯彻落(luò )实情况调查、全面两孩(🛤)政(👛)(zhè(🐇)ng )策下生育保障制度问题研(yán )究、生(🎭)育(🚱)政(🎰)策调整后如何(hé )帮助女职工解决(jué )生育(🥣)后顾(gù )之忧、企业性别(bié )平等机制(zhì )建(🍄)设(🦊)等(📣)调研，全(quán )面深入了(le )解用(yòng )人单位落(🌭)实(🥢)(shí(🍈) )国家相关(guān )法律(lǜ )法规情况。

推动男(🏰)女(😂)(nǚ(💒) )平等(děng )基本国策贯彻落实，推动(dòng )用人单(🎹)位执(🌈)行国家和地方(fāng )性别平等相关法律(😶)法(🐇)规(🔠)政(zhèng )策规定，积极促进工作场(chǎng )所性(📰)别(✌)平(🛎)等，依法维护职(zhí )工平等享有机会、权利(🌿)和(hé(⛹) )待遇，始终是各(gè )级工会努(nǔ )力的方(🆔)向(🗿)。

据(💌)了(le )解，目前(qián )女职工专项集体(tǐ )合同(⚪)工(🏰)作(🕑)(zuò )已向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企业和新(xī(🛁)n )建(🍻)企(😺)(qǐ )业不断延伸，并积极(jí )引导(dǎo )、推进在(🌈)区域(🖤)性、行(háng )业性(xìng )工会联合会特别是(🛵)小(🌟)微(📎)企(qǐ )业工会联合会中实现女职(zhí )工(🚮)专(🖕)项(🚺)集体合同工作覆盖(gài )。

“女职工法制宣传教(🍷)育(yù(✋) )与权益维护”“提升协商(shāng )质量、增强(💃)合(🗜)同(🖇)(tóng )实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(shí(📃) )”“推(🏘)动(🦇)《特别(bié )规定》贯(guàn )彻落(luò )实，依法维(wé(❕)i )护(🔤)女(🉑)职工(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利益”“加强(qiáng )生(🌇)育保(🎤)护，依法维护(hù )女职(zhí )工合法权益和(⏸)特(🚍)殊(📵)利益”……2015年至2018年，全总女职工(gōng )委员(📡)会(🐛)在(⏪)全国范围内组织(zhī )开展的女职工维权行(😼)动月(⛏)(yuè )活动，主题在变，但关注(zhù )的核心问(🎳)题(👯)从(🛅)未(wèi )改变：为(wéi )女职工撑起权益(yì(⬜) )“保(🐽)护(🧓)伞(sǎn )”。

“三八”国(guó )际劳动妇(fù )女节(jiē )临(🤞)近(⚓)，意(💻)味(wèi )着全总女(nǚ )职工(gōng )委员会组织开展(🍂)的女(💨)(nǚ )职工(gōng )维权行动月活动也即(jí )将(🍶)启(🤛)(qǐ(🕌) )动了。

在调研基础上，对(duì )存在问题积(📭)极(📊)提(💎)出整改意(yì )见，并总结推广基层典型(xíng )经(🆘)验。