硬汉

如青(👏)(qīng )海省总、宁夏区总(🚧)女职工委(wěi )员(yuán )会(😪)大力推(tuī )动用人单位工会(☕)建立“一函(hán )两(liǎng )书(😌)”工(💐)作(zuò )机制，通过《提示函》《工(💕)(gōng )会(huì )女职工劳(lá(🐔)o )动(🔵)保护监督整改意见书》《工(📕)会女职(zhí )工(gōng )劳动(🆚)保(⬛)护监督处理建议书》，督促(❕)企(qǐ )业(yè )依法加强(💘)女(🛴)职工劳动保护。

各级工会(📝)(huì )女(nǚ )职工组织探(🏳)索(📻)创新了“互联网+”的普(📻)(pǔ )法(🕧)(fǎ )宣传方式(shì )，通过发(🕑)放法律法规书籍资(🎦)(zī )料(liào )、制作宣(xuān )传板报(🈳)、开展线上线下互(🐟)动(dòng )融(róng )合等活动(dòng )，广泛(🦓)宣传国家和地方女(🗿)职(🕝)(zhí )工(gōng )权益保护(hù )法律(👞)法规，推动普法宣传(👵)工(🏰)(gōng )作进企业(yè )、进车间(😘)、进班组。

截至2018年9月(👆)，全(🐦)国已(yǐ )建(jiàn )立女职工休(📡)息哺乳室的基层企(👎)事(👾)业工(gōng )会(huì )达28.6万个(👘)。

加强(🛣)与地方人大和政府(🦋)有(🧟)关(guān )部(bù )门的联系(🕒)(xì )配合，推动加大性别平等(🏘)相(xiàng )关(guān )法律法规(🖊)(guī )执行情况的监督检查力(❔)度；针(zhēn )对一些用(👀)(yò(㊗)ng )人单位要求女职工“怀孕(🎧)排(pái )队(duì )”、生育(yù(📢) )待(🗝)遇不落实、“四期”保护(hù(🐿) )不到位、薪(xīn )酬待(🏳)遇(🍧)不平等、职业发展因生(📥)育受限(xiàn )等(děng )问题(🆒)，全(🤪)总女职工委员会和(🌃)相关(⭕)地方(fāng )工(gōng )会女职(🏾)工(🚟)组织及时协同有关(🎍)部门调查(chá )处(chù )理，依法(fǎ(🏙) )维护女职工合法权(🌒)益和特殊(shū )利(lì )益。

各级(jí(👕) )工会女职工组织探(🔰)索(📁)创新了(le )“互联网+”的普法宣(👔)传方式，通过发放(fà(👻)ng )法(👙)律法规书(shū )籍资料、制(🤭)作宣传板报、开展(🤶)线(🎺)上线(xiàn )下(xià )互动融合等(🎯)活动，广泛宣传国家(🍸)和(🖊)地(dì )方(fāng )女职工权益保(🍾)护法律法规，推动普(🦀)法(🚑)(fǎ )宣(xuān )传工作进企(🏻)业、进车间、进班组。

如(rú(🐇) )今(jīn )，“爱心(xīn )妈咪小(🚇)屋”也搭上了“互联(lián )网(wǎng )+”的(⚓)高速(sù )列车，努力搭(🥗)建(📼)服务女职工(gōng )的(de )新平台(🚨)。

与此同时，中车集团(😲)分(🚏)布在(zài )各地的子(zǐ )公(gō(🌩)ng )司也相继召开了职(🐓)代(📦)会，其中有一项(xiàng )备(bèi )受(🛒)女职工关注的重要(💿)议(🚗)程——审议通(tōng )过(guò )并(😝)签订《女员工权益保(🍓)护(🍸)专项集体合(hé )同(tó(🌶)ng )》。