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一件花灯，从(🧘)骨(🚆)架(💇)、(🌯)灯(🤯)户(🐍)、灯群直到缀好灯花，就如同一(yī )个人的人生一般，经历着初萌、出生和成长，都等待着(🏉)烛(🔣)心(💅)被点燃的璀璨……在邹宏(hóng )达的眼中(zhōng )，这(🚽)就(🍻)是(🚜)最(🗞)美(👙)的(⏮)时刻。

加强与地方人大和政府有关部门的联系配合，推动加大性别平(píng )等相关法(fǎ )律法(🕗)规(🕑)执(🕵)行(😆)情况的监督检查力度；针对一些用人单位(♋)要(🍖)求(🆕)女(📏)职(👟)工“怀孕排队”、生育(yù )待遇不落(luò )实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因(🚽)生(🎚)育(😡)受限等问题，全总女职(zhí )工委员会(huì )和相关(👅)地(💭)方(🤰)工(👝)会(👬)女(🐇)职工组织及时协同有关部门调查处理，依法维护女职工合法权益和(hé )特殊利益(yì )。

“爱心(🗿)妈(🌾)咪(😥)小(🧡)屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(🗯)”“阳(🥟)光(🎌)(guā(❕)ng )家(🤞)园”……一批工会推动建立的女职工休息哺乳室全面铺开。

人力资源社会保障部、全国(Ⓜ)总(🐦)工(🚈)(gō(🙊)ng )会等9部门(mén )联合制发了《关于进一步规范招(🔺)聘(🍄)行(🚍)为(👵)促(🛒)进(😏)妇女就业的通知》，明确不得以性别为由(yóu )限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不得将限制(🛴)生(👑)育(🚯)作(😵)为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇女(👐)(nǚ(🥌) )录(🏩)用(🎣)标(🛵)准(zhǔn )等。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调研。

全总女职(🤤)(zhí(🍪) )工(👲)部(🛹)编印(yìn )了《女职工权益维护法律知识微手册(🍓)》，向(🏁)各(😫)地(🌈)免(⛏)费(📑)发放，并提供法律知识竞赛题库(kù )；北京、上海、海南等地通过12351职工服务热线、微信(🔐)公(🕖)众(🐜)号(🏝)、服务中心接待窗口为女职工提供咨(zī )询(🚦)服(💥)务(🌂)，开(🔀)设(🖋)女职工维权绿色通道；内蒙古、浙江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、市)及沈(shě(🖨)n )阳(🏎)、(🚟)大(😀)庆(qìng )、长沙等地市工会利用微信平台开展(💈)女(⚫)职(👯)工(🍷)维(🚰)权(🏨)知识竞赛活动；广东省总工会则以“倾听工人(rén )心声——关注女职工权益”为主题举办(😃)“工(🤖)人(🍱)在线”交流活动，邀请专家学者与女职(zhí )工和网(🍘)民(📚)(mí(💰)n )进(🚵)行(🔔)在线交流。

2016年女职工维权行动月更是专门以“提升协商质量、增强合同实效”为(wéi )主题，在(🚆)(zà(🍋)i )各(📃)地(😥)集中开展要约行动和履约督查。