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江麓机电集团(🚮)有限(🥁)公司经营管理部的考核(🏤)员吴琼曾是一名下(xià(😐) )料(lià(🔌)o )工(gōng )，通过苦练自身技能(🚞)，并一(✂)口气在公司的女职工业(⬇)(yè )余(➖)(yú )学(xué )校(xiào )报(bào )了(le )应用(🦗)文写作知识、计算机(🔱)和网(🎊)页制作等三门课程，最终(🧞)在“芙(🚻)蓉杯”女职工(gōng )素(sù )质(zhì(🚋) )达标竞赛活动中脱颖(🌜)而出，成长为“湖南省技术能(né(😜)ng )手(shǒ(🚯)u )”。

包(bāo )括(kuò )相关制度机制(😭)不健(⌚)全、不同程度存在就业(🍅)性别歧视、缺乏支持(🚦)职工(🕕)平衡工(gōng )作(zuò )与(yǔ )家(jiā(🤫) )庭责(🐉)任的措施，等等。

——以制(🌇)度保(🧞)障女职工特殊(shū(👑) )利(lì )益(🍊)(yì )

——明(míng )确目标任(🚶)务。

多(🎆)年来，各级工会女职工组(👁)织突(👘)出工作重点，着力在重点(🤠)领(lǐng )域(yù )、关键环节(⚡)上下功夫，推进女职工专项集(🌯)体合(🥌)同工作(zuò )取(qǔ )得(dé )显(xiǎ(💝)n )著(zhe )成(🚞)(chéng )效。

随着技艺越来越纯(🎱)熟、灵巧，请他做花灯(🕍)的人(🤹)也越来越多。

——撑起女(🚧)(nǚ )职(🤱)(zhí )工(gōng )权益“保护伞”

随着(🕶)技艺(⏲)越来越纯熟、灵(👵)巧，请他(tā )做(zuò )花(huā )灯(dēng )的(de )人(🕘)(rén )也(🍰)越来越多。