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5年间，在(zài )各(🔇)级工会女职工(🌠)组织(zhī )的不懈(🖱)努力(lì )下，工会(🚗)女(nǚ )职工工作(🕥)形成了八个(gè(🉐) )响亮品牌：促进(🥚)性别平等、女(🐋)职(zhí )工专项集(✏)体(tǐ )合同、女(🍅)职(zhí )工休息哺(🐸)乳室建设、女(🌥)职工维权(quán )行动月活动(dòng )、女(🍖)职工提升素质(🧀)建(jiàn )功立业工(🐺)程(chéng )、职工子(🏅)女托管服务(wù(😷) )、“女职工(gōng )关(⬛)爱行动”和家庭文明建设。

“什么是(💁)工作(zuò )场所性(🛤)别平(píng )等？”“我(🧘)国促进性(xìng )别(😖)平等相关(guān )法(💽)律法规和已批(🔢)准的相关国际公(🔚)(gōng )约有哪些？(⏬)”“性别平等应纳(📨)入(rù )用人单位(🤭)哪(nǎ )些制度？(😸)”日前，一本由全(😁)国总(zǒng )工会编制的(de )《促进工作(zuò(📂) )场所性别平等(🌩)指导手(shǒu )册》印(🃏)刷出(chū )版。

这件(🆎)事给了他难(ná(🤥)n )忘的教训，此后(💏)，邹宏(hóng )达决定外(📧)出学习经验(yà(🙈)n )。

积极参与(yǔ )涉(🔳)及性别平(píng )等(🚖)相关法律法规(💱)政策(cè )文件制(💙)定修(xiū )订，对加(🥪)强保障男女(nǚ )职(🏗)工平等就(jiù )业(🏾)、解决就(jiù )业(🔮)性别歧视问题(🛢)和完(wán )善生育(😟)保障(zhàng )制度、(🌿)建立(lì )健全生育支持政策、加(😅)强女职工(gōng )劳(🆕)动保护等(děng )提(🚪)出意见建议。

—(🤟)—以制度保障(🥫)(zhàng )女职工特殊(🛄)利益

——贯彻男(🛁)女平(píng )等基本(🅾)国策(cè )的工会(🍄)行动

——纳入(👕)(rù )全会工作，推(👍)动女职工(gōng )专(🔣)项集体合同工(📆)作纳(nà )入全会集(❌)体(tǐ )协商签订(🎞)集体合同工(gō(🏝)ng )作同步推进(jì(🕹)n )。

这是一系(xì )列(🎺)聚焦亿万女职(🗒)工的(de )关爱行动——