主妇神探

与此同(tóng )时(🍠)，中(zhōng )车集(🚵)团分布在(♋)各地(dì )的(📧)子公司也(🆘)相(xiàng )继召(🥠)开(🍍)(kāi )了职(🌚)代(🥕)(dài )会，其(👣)中(🐠)有一项(🥓)备(bèi )受女(💗)职工关注(💧)的重要(yà(👬)o )议程——(🖱)审议通过(🌉)并签订《女(⛪)员工权益(🏊)保护专(zhuā(⛄)n )项集体(tǐ )合同》。

值得一提的是，推进女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同签(qiān )约、履约，每年都是女职工维权(quán )行动月(yuè )活动的(de )重点内容之一。

与(yǔ )此同时(🚈)，各地(dì )工(🚳)会则(zé )将(🌂)女职(zhí )工(🙁)专项集体(🦊)合同工(gō(😶)ng )作纳入集(😈)体(👼)合同工(🚕)作(🤵)(zuò )同部(✔)署(shǔ )、同(♋)推进、同(🍾)考核，着力(✋)推动基层(🚼)单位(wèi )女(🐳)职工(gōng )专(😳)项集体合(🤼)同与集体(📝)合同“三同步”(同(tóng )步协商(shāng )、同步(bù )签订、同步履约)。

在全总下发的(de )《关于(yú )提升集(jí )体协商质量增强集体合同实效的(de )意见》《深化(huà )集体协商工作规划(huá(🌍) )(2014-2018年)》等部署(🀄)规(guī )划中(🐿)，都提出(chū(🎴) )了加强女(🦈)职工专项(🤠)(xià(✂)ng )集体合(🎴)同(💴)工作的(🐟)相关(guān )要(🎈)求。

“什么是(🚑)工作场所(✅)性别平等(😽)？”“我国(guó(🐬) )促进性(xì(🚙)ng )别平等相(💺)关法律法(⚽)规和已批准的相关国(guó )际公约(yuē )有哪些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位(wèi )哪些制(zhì )度？”日前，一本由全国总工会编制的(de )《促进(jìn )工作场(chǎng )所性别平等指(🍔)导手(shǒu )册(👴)》印刷出版(💺)(bǎn )。

各级(jí(🤚) )工会女(nǚ(🐙) )职工组织(🦕)探(🐿)索创新(🕝)(xī(🔜)n )了“互联(💨)网+”的普法(👂)(fǎ )宣传方(🤰)(fāng )式，通过(💷)发放法律(🏰)法规书籍(🗼)资料、制(😺)作(zuò )宣传(👻)板(bǎn )报、(🚓)开展线上线下互动融合等活动，广(guǎng )泛宣传(chuán )国家和(hé )地方女职工权益保护法律法规，推动普(pǔ )法宣传(chuán )工作进企业、进车(chē )间、进班组。