拳王粤语

全总(zǒ(✋)ng )先后(🚬)制发(fā )关于推(Ⓜ)进女(🎽)职工专项集体(🕋)(tǐ )合(☕)同工作的(de )相关(🐹)意见(⛪)，明确提出“基(jī(👛) )本实(🎯)现在(zài )已建工(🚬)会企(🔯)业中女职工组(🌧)(zǔ )织(👄)和女职(zhí )工(gō(🅰)ng )权益(🎚)保护专项集体(🥤)合同(tóng )全覆盖”。

调查发现，仍有一些企业(yè )在贯彻落(luò )实性别平等相关法律法规(guī )，促进工作(zuò )场所性别(❇)平等方面存在(zài )问(👙)(wèn )题。

品牌(pái )1：促进(🌕)性别(🏔)平等

品牌1：促(🀄)(cù )进(🕋)性别平(píng )等

5年(🕛)间，在(⚾)各级工会女职(🈯)(zhí )工(⬜)组织的不(bú )懈(🐼)努力(💕)下，工会女职工(💉)(gōng )工(🌙)(gōng )作形成了(le )八(🎿)个响(🥏)亮品牌：促进(🎃)性别(➰)(bié )平等、女(nǚ(📅) )职(zhí )工专项集体合同、女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权行动(dòng )月活动、女职工提升素质建(💋)功立业(yè )工程、职(🗻)工(gōng )子女托管服务(👰)、“女(😡)职(zhí )工(gōng )关爱(🍧)行动(🍆)(dòng )”和家庭文明(💻)建设(💑)。

与此(cǐ )同时，不(🏭)(bú )断(🌧)深化女职工技(🐚)术创(🕘)新活(huó )动。

——(🏠)深(shē(🤾)n )入企业、事业(🍧)、机(⏬)关等(děng )用(yòng )人(🥨)单位(🦊)，深入社区、工业园区、商(shāng )务楼宇，对(duì )女职工休息哺乳室建设(shè )的硬件标准(zhǔn )、管理制度、经费补助等(děng )提出要(🏆)求(qiú )并开展督导检(🚮)查。

近(🎋)年来(lái )，先后开(🥙)展(zhǎ(🔭)n )了《女职工劳动(🥝)保护(🐄)特(tè )别(bié )规定(👢)》贯(guà(🤴)n )彻落实情况调(🛴)查、(⬆)全面两(liǎng )孩政(🛂)策下(✋)(xià )生(shēng )育保障(🔟)制度(🗡)问题研究、生(😩)育政(💘)策调(diào )整后如(😚)何帮助女职工解决(jué )生育后顾(gù )之忧、企业性别平等机制(zhì )建设等调研(yán )，全面深入了解用人单(dān )位落实国家(jiā )相关法(🈸)律法规情况。