健全机斗士无修

组织女职工积极参与(yǔ )“当(🎞)(dāng )好主人翁(⛪)、建功新时(🐳)代”“践行新理(🎛)(lǐ )念(niàn )、建(😪)功‘十三五(🌗)’”主题劳动(⛑)和技能竞(jì(🥟)ng )赛(sài )，探索网(💏)上练兵和网(😚)上技能比武(🔖)新形(xíng )式(shì(💂) )，广泛开展女(📰)职工岗位练(📭)兵、技术比武(wǔ )、技能竞赛、发明创造及合理化(⚓)建(🔒)议等(děng )活(huó(💮) )动(dòng )，引导女(🥦)职工投身大(🈁)众创业、万众创(chuàng )新(xīn )的时代浪潮；积极培育女(⏳)职工创新工(🏚)(gōng )作(zuò )室(shì(🚩) )、创新班组(📒)、创新团队(😁)，搭建女职工(🚇)(gōng )技(jì )术(shù(🍗) )创新成果展(🏄)示平台，发挥(🌎)女劳模、女(🗿)(nǚ )高(gāo )级技(🎋)能人才引领(✡)示范作用，带(👵)动广大(dà )女(♿)(nǚ )职(zhí )工在改革发展稳定第一线创新创优建(jiàn )功(🙄)(gō(😃)ng )立业。

今年春(🏻)节，有5个村子(👀)的“灯头(tóu )”都(🏭)(dōu )向邹宏达订制花灯。

“女职工法制宣(xuān )传(chuán )教育与(🥄)权益维护”“提(💯)升协商质量(😵)、增(zēng )强(qiá(➿)ng )合同实效，推(🍝)动《特别规定(🌟)》贯彻落(luò )实(🚵)(shí )”“推动《特别(🌝)规定》贯彻落(📩)实，依法(fǎ )维(♒)(wéi )护女职工(📯)合法权益和(🌑)特殊利益”“加(🦉)(jiā )强(qiáng )生(shē(⛏)ng )育保护，依法维护女职工合法权益和(hé )特(tè )殊利益(🐉)”…(🍂)…2015年至2018年，全(⛺)总女职工委(🚀)(wěi )员(yuán )会(huì(📜) )在全国范围内组织开展的女职工维权(quán )行(háng )动月(👔)活动，主题在(🦑)变，但关注的(👑)核心问(wèn )题(🌝)(tí )从未改变(🎼)：为女职工(🍧)撑起权益“保(👱)护(hù )伞(sǎn )”。

—(😭)—开展调查(♍)研究。

在家人(🕓)眼里，邹(zōu )宏(❕)达对制作花(🌸)灯有着几分(🏒)痴迷。

2016年，国(guó(🔤) )家(jiā )卫生计生委、全国总工会等10部门联(🤜)合(hé )制(zhì(🖤) )发(⛄)了《关于加快(🥁)推进母婴设(💩)施建设的(de )指(zhǐ )导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年底，所有(yǒu )应(yīng )配置(🚩)母婴设施的(🦈)公共场所和(🚍)用人单位基(🙋)(jī )本(běn )建成(🏊)标准化母婴(🥃)设施。

推动男(❤)女平等(děng )基(🉑)(jī )本(běn )国策(🏚)贯彻落实，推(💏)动用人单位(🌜)执行国(guó )家(🗾)(jiā )和地方性(🖱)别平等相关法律法规政策规(guī )定(dìng )，积极促进工作场(📡)所性别平等(🍉)，依法维(wéi )护(🔂)(hù )职工平等(🕘)享有机会、权利和待遇，始(shǐ )终(zhōng )是(shì )各级工会努力的方向。

人(👹)力资源社会(🐂)(huì )保(bǎo )障部(🍖)、全国总工(❤)会等9部门联(🔤)合制发了《关(🙎)(guān )于进一步(🍬)规范招聘行(✂)为促进妇女(🍄)就业(yè )的(de )通(🍟)(tōng )知》，明确不(✅)得以性别为(🐅)由限制妇女(🏺)(nǚ )就(jiù )业、拒绝录用妇女，不得将限制生育(yù )作(zuò )为(🐐)(wéi )录用条件(🤙)，不得差别化(🤠)地提高妇女(👬)对(duì )妇(fù )女录用标准等。