妈妈怎么还没来

——为哺乳(rǔ )期女(♒)职工建起温(🏈)暖的(de )“小屋”

—(🗝)—南京市总工会(huì )推(🍶)动质监部门(🌔)(mén )制定《工作场所爱心(👓)(xīn )母婴室建(🍭)设与(yǔ )星级(🎒)评定规范(fàn )》，成为首部(🔩)面向职(zhí )工(🔼)的公益服务(🎗)(wù )类地方技术规(guī )范(♏)。

针对这些(xiē(💙) )问题，全总女(✨)职工委(wěi )员会将调研(🚆)成(chéng )果转化(🛰)为指导(dǎo )手册，为用人(🍐)单位落(luò )实(🌉)法律法规规(👠)(guī )定、工会组织(zhī )开(🐎)展促进工作(🐪)(zuò )场所性别(📓)平等工作提(tí )供具体(💧)的帮助(zhù )和(😘)指导。

手册(cè )明示了用人单(dān )位应(🏔)建(jiàn )立的制(🤷)度机制(zhì )、工会组织(🍣)应(yīng )发挥的(😿)监督作(zuò )用(🦋)，分析点评实践案(àn )例(🏽)，提供检查(chá(😎) )清单便于用(🥠)人(rén )单位自查和工(gō(😤)ng )会监督。

与此(📫)同时，中车集团分布(bù(⏲) )在各地的子(🚻)公(gōng )司也相(💌)继召开了职代(dài )会，其(😧)中有一(yī )项(🐽)备受女职工(😯)(gōng )关注的重要议(yì )程(🎡)——审议通(🍹)过并签(qiān )订(🤭)《女员工权(quán )益保护专(🐔)项集(jí )体合(🎫)同》。

——积极(jí )推动性(⏸)别歧视(shì )问(😸)题调查处理(📷)(lǐ )。