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这(zhè )件事给了他(tā )难忘的教训，此后，邹宏达决定外出学(xué )习经验。

同时(shí )，各级工会(huì )女职工组织紧(jǐn )紧抓住各地(📨)方工会(👁)集体协(👜)(xié )商春(🧥)季要约(🐮)行(háng )动(🦖)的时机(📭)，以中小(🆗)非公企(💡)(qǐ )业和(👩)女职工(🕓)相对集(🔕)中的行(🎁)(háng )业为(🛐)重点，对(🗃)(duì )未签(☝)订女职(⬆)(zhí )工专(🌻)项集体合(hé )同企业、合同到期未续约(yuē )、履约不到位(wèi )企业集中开(kāi )展要约和履约(yuē )监督行动，着力推动协商(shāng )、签约、履约程序制度化(huà )、规范化，推(tuī )动女职工专(zhuā(✨)n )项集体(🗽)提质增(🍥)(zēng )效。

夜(🕕)幕初降(😸)，文山村(🤼)今(jīn )年(🐊)的“灯头(🚪)”敲起铜(🤡)锣，村民(🔗)便陆续(🤖)赶(gǎn )到(🥩)村文化(🗣)活动广(🎳)场。

针对(🎦)(duì )这些(♓)问题，全(🥞)(quán )总女(🖥)职工委(♊)(wěi )员会将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为用(yòng )人单位落实法(fǎ )律法规规定(dìng )、工会组织开(kāi )展促进工作(zuò )场所性别平等(děng )工作提供具体的帮助和指(zhǐ )导。

——积(🤤)极(jí )推(🖥)动性别(🕓)歧(qí )视(⏮)问题调(🌼)查处(chù(🎶) )理。

推动(🔮)男女平(🚝)等基本(🔌)国(guó )策(🐞)贯彻落(📔)实，推动(🏜)用人单(🐷)(dān )位执(🏠)行国家(👭)和(hé )地(🎣)方性别(🛥)平等相(🍰)关法律(🖋)法(fǎ )规政策规定，积极促进工(gōng )作场所性别平(píng )等，依法维(wéi )护职工平等享(xiǎng )有机会、权利(lì )和待遇，始(shǐ )终是各级工会(huì )努力的方向(xiàng )。

于是，他连(lián )日连夜赶工，精心(🕟)制作，及(💹)时完成(🐳)所有(yǒ(🐔)u )花灯的(🔚)制作(zuò(⏭) )。

手册明(⏬)示了(le )用(🔑)人单位(🕝)应建立(🖇)的制度(👠)机(jī )制(🍹)、工会(🕋)组织(zhī(🤴) )应发挥(🗯)的监(jiā(🚹)n )督作用(🤓)，分析(xī(🀄) )点评实(🏹)践案例，提供检查(chá )清单便于用人(rén )单位自查和(hé )工会监督。