从零到一的爱情

针对(📨)这(zhè )些问题，全总(zǒng )女职(📢)工委(🔥)(wěi )员会将调研成(chéng )果转化为(wé(📟)i )指导(🧓)手册，为(wéi )用人单位(wèi )落(🐟)实法(🥟)律法规(guī )规定、工(gōng )会组织开(🍢)展促(🧕)(cù )进工作场(chǎng )所性别平等工(⛩)(gōng )作提(🆗)供具(jù )体的帮助和指(zhǐ(✍) )导。

“‘(📏)背奶妈妈’们(men )不用再躲进单(🌧)位厕所(💩)里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女(nǚ(🔛) )职工(🥌)委员会在全国启动了“爱心妈(🍴)咪(⛺)小屋(♿)”建设工作(zuò )，为女职(zhí )工(💐)提供(🏇)哺乳期(qī )特殊劳动(dòng )保护。

为培(🕊)养(yǎ(🖍)ng )和造就一(yī )支知识型、(😲)技(jì(🥨) )能型、创(chuàng )新型女职工队(duì )伍(🤭)，近年(🥖)(nián )来，全总女职(zhí )工委员会(huì(♌) )着力提(👢)升女职(zhí )工队伍素(sù )质(😀)，于2015年(🏢)印发(fā )《关于新(xīn )形势下深入(😖)实(shí )施(🏞)女职工提升素质建功(gō(🧑)ng )立业(⏹)工程的意见》，明(míng )确了提素建(🔃)功(💰)的目(🎷)标任务，同时积极贯彻落(⤴)实《新(🍫)时(shí )期产业工(gōng )人队伍建设改(👅)(gǎi )革(🥏)方案》，拓展培训内(nèi )容、(👰)搭建(🚀)(jiàn )网上平台，多(duō )层次多渠(qú )道(🌩)开展(🍳)教育培(péi )训，助推(tuī )女职(🏕)工成(🌯)长成(chéng )才。

与此(cǐ )同时，各地工(gō(🚴)ng )会则(🏝)将女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(㊗)工作(zuò(👝) )纳入集体合同(tóng )工作同(🏁)部署(⚽)、同推进、同考核，着力推动(Ⓜ)基(⛴)层(cé(🗺)ng )单位女职工专项集体合(💡)同与(🥪)集体合同“三同步”(同步(bù )协商、(🆒)同(tó(🖱)ng )步签订、同步(bù )履约)。

这(📚)(zhè )件(🧓)事给了他难(nán )忘的教训(xùn )，此后(🔂)，邹宏(🔊)(hóng )达决定外(wài )出学习经(🥙)验。

积(💥)极参与(yǔ )《社会保障(最(zuì )低标准(📬))公(gō(😼)ng )约》和《生育(yù )保护公约(yuē )》批约(💢)可行性(👦)(xìng )研究论证，提出意见建(🍔)(jiàn )议(👦)。

加强与地方人大和(hé )政府有(🍾)关部门(🤶)的联系配(pèi )合，推动加大(🐾)性别(💇)平等相关法律法规执行情况的(🚙)监督(📫)(dū )检查力度(dù )；针对一(🥀)些用(🕠)(yòng )人单位要(yào )求女职工“怀(huái )孕(🈹)排队(💪)”、生育待遇不(bú )落实、(💱)“四期(💦)”保护不(bú )到位、薪(xīn )酬待遇不(✉)平等(👹)(děng )、职业发(fā )展因生育受限(🌏)(xiàn )等问(🐲)题，全总女职工委(wěi )员会(🎺)和相(🕝)关地方工会女(nǚ )职工组织及(✏)时协同(🧡)有关(guān )部门调查处理，依(🈴)法维(🐲)护女职工合法权益和特殊利益(🐕)。