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—(🐂)—开展(👫)(zhǎn )调查研究。

人力资源(👺)(yuá(🈸)n )社会保障部、全国(♑)总(zǒng )工(🎨)会等9部门联(lián )合制发(⏸)(fā )了《关(🏫)于进一(yī )步规范(fàn )招(🕡)聘行为(♋)促进(jìn )妇女就(jiù )业的(🍎)通知》，明确不得以性别(🕔)为由(yó(💓)u )限制妇女就业、拒绝(💦)(jué )录用(👲)妇女，不得将限(xiàn )制生(🎏)育作为录用条件(jiàn )，不得差别(🛢)化地提高(gāo )妇女对妇(🌇)女录用(🤡)标准(zhǔn )等。

积极参与《社(🏕)会(huì )保(🔞)障(最低标准)公约》和《生(👕)育(🛅)保护公约》批约可行(🦂)性研(yá(🍸)n )究论证(zhèng )，提出意见建(🐣)(jiàn )议。

同(🔞)(tóng )时，各级工会(huì )女(nǚ(💇) )职工(gō(🚸)ng )组织紧紧抓住(zhù )各地(🌗)方(fāng )工会集体协商(shā(💜)ng )春季要(🎭)约行动的时机(jī )，以中(😫)小非公(🛫)企业和(hé )女职工相对(👌)集中的行(háng )业为重点，对未签(🕓)订(dìng )女职工专项集体(🦓)合同(tó(⏱)ng )企业、合同到期未续(🌘)(xù )约、(❤)履约不到位企业(yè )集(👑)中(📇)开展要约和履约(yuē(⛳) )监督行(👥)动，着力推动(dòng )协商、(🍗)签约、(🔙)履约程(chéng )序制度化、(💒)规(guī )范(🌜)化，推动女职工专(zhuān )项(💯)(xiàng )集体(tǐ )提质增效。

积(🌍)(jī )极参(🧗)与(yǔ )涉及性别平等(dě(⚓)ng )相关法(🥦)律法规政策文(wén )件制(💳)定修订，对加强(qiáng )保障男女职(🦗)工平等就(jiù )业、解决(🌂)就业性(🦍)别歧(qí )视问题和完善(💮)生育保(🧀)(bǎo )障制度、建立健全(🙏)生(shēng )育支持政策、加(👽)强女(nǚ(🎒) )职工劳动保护等提出(㊗)(chū )意见(📀)建议。

夜幕初降(jiàng )，文山(🚽)村今年(❕)(nián )的“灯(dēng )头”敲起铜锣(🦂)(luó )，村民(mín )便陆续赶到(⬇)村(cūn )文(❗)(wén )化活(huó )动广场。

关注(🍘)(zhù )女职(👋)工(gōng )需求，各地工(gōng )会(🏸)加大了规范运作，打造品质小(🦓)屋：

——纳入全会工(🕴)作，推动(⏰)(dòng )女职工专项集体合(🎃)同(tóng )工(〰)作纳入全会集体协(xié(🍆) )商签订集体合同工作(zuò )同步(📗)推进。

——为哺(bǔ )乳期(🔩)女职工(🏅)建起温暖(nuǎn )的“小屋”