错误指控

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日子和时间不会变，这是老邹(🏜)给(🍞)自(🎬)己(😚)定(🎞)下的规矩。

制作花灯骨架的时候，将六根竹签拦腰打上框，竹签与竹(🐎)签(👋)之(🍦)间(🏥)不能用胶粘合，而(👖)是将竹签弯折(shé )着叠进去，看似简(💒)单的骨架，却是要(🚡)对(🎉)技(🌡)术(📹)有着足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏(hóng )达自有心(😡)得。

而这正是湖(♊)南(🎪)各(❄)级(🛏)工(🔘)会以女职工培训学校为载体，大力推进女职工素质(zhì )提升成果的(⛄)生(🥊)动(🛂)展(😢)现。

——开展调查研究。

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定(❗)》贯(🏧)彻(🧘)落(👘)实情况调查(chá )、全面两孩政策下生育保障制度问(〰)题研究、生育政(🕹)策(🤵)调(🥙)整(🌜)后如何帮助女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业性别平等机制建(🎏)设(😢)等(📐)调(🏩)研(🖨)，全面深入了解用人单位落实国家相关法律法规情况。

江麓机电集(🎄)团(🗒)有(💀)限(🔉)公司经营管理部的考核员吴琼曾是一名下料工，通过苦练自身技能(🈷)，并(👹)一(🏿)口(🤹)气在公(gōng )司的女职工业余学校报了应用文写作知(🔆)识、计算机和网(👻)页(🤫)制(🔞)作(🎪)等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱颖而出(📐)，成(🈸)长(🛸)为(🌵)“湖(🚫)南省技术能手”。

各级工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣(🏁)传(🌐)方(💑)式(🍪)，通过发放法律法规书籍资料、制作宣传板报、开展线上线(xiàn )下互(🏝)动(⏮)融(🥖)合(😛)等活动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护法律(🤓)法规，推动普法宣(🏠)传(📃)工(🎥)(gō(🛏)ng )作进企业、进车间、进班组。

5年间，在各级工会女职工组织的不懈(🚋)努(〰)力(🐌)下(🖨)，工(👲)会女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专(🥓)项(🐪)集(🛀)体(🧗)合同、女职工休息哺乳室建设、女职工维权行动月(yuè )活动、女职(💥)工(🌿)提(🚫)升(🕳)素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工(🏬)关爱行动”和家(jiā(🔹) )庭(🤙)文(📩)明(🌅)建设。