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而(😘)且，军转民指数(🚦)的增(zēng )幅在(zà(🔷)i )2016年不(bú )增反降，增幅回(🤮)落到4个点，发(fā(🦉) )展速(sù )度开(kā(🛸)i )始放缓。

”李连宏(🤫)提示了另外一个(gè )明(🔞)显(xiǎn )的变化，因(🌺)为军民融合在(🏴)传统领域(yù )固有(yǒu )格(🔁)局已形成、很(🍳)难快速改变，所(🎁)以(yǐ )需在(zài )开(🌯)发(fā )战略新兴领域发(🗨)力。

日本在2016年(niá(👽)n )初发(fā )布《第五(🤵)期科技基本计(🔻)划(2016—2020)》，提出在(zài )全世(shì(🆕) )界率先建成“超(📥)智能社会”。

从报(🌛)(bào )告中(zhōng )科技(jì )融合(🗺)的各项指标贡(✔)献来看，因(yīn )为(🈸)联(lián )盟、创新(🚹)中心、联合实验室的(🐾)建设，军(jun1 )民协(xié(🏼) )同创新平台数(💊)由2012年的10个增加(🌕)到2016年的(💗)(de )25个；国家(jiā )支(🚪)持下的军民联(🌯)合科技攻关重(🚱)(chóng )大项(xiàng )目数(shù )量更(🈂)是由2012年的10个增(🐒)加到2016年的22个(gè(😥) )。

”李连(lián )宏给出(🔝)一组数据：资源共享(🏠)和人才(cái )共享(🤵)(xiǎng )2017年的指数比(⏭)2012年基点指数均增加了(📼)50%，科技(jì )共享(xiǎ(🍭)ng )则几乎翻了一(🍕)番，增加比例达(🏙)(dá )到92.11%。

在健(jiàn )康、医疗(🕒)和福利领域，《人(😌)工智能(néng )技术(🙊)(shù )战略》提出要(🕌)通过利(🚕)用大数据和人(🔗)(rén )工智(zhì )能技(👶)(jì )术使日本成(🎭)为医疗保健和社会(huì(🧑) )福利(lì )领域(yù(😷) )的技术领头羊(🛤)。

李连宏表示：(🌫)“如(rú )果人(rén )才融合能(🕦)借助地方优质(🌉)教育培养军(jun1 )队(〰)所(suǒ )需的人才，也能使(❎)军队人才灵活(🏑)跳(tiào )出军(jun1 )校培(🐽)(péi )养这个‘小(📘)圈子’，走向社会(huì )这(🥀)个(gè )‘大(dà )市(🍤)场’，能进一步(🚄)实现人才开发(💰)的(de )军地(dì )共享互补。