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在全总下发的《关于提(tí )升(⏪)(shēng )集体协商质量增强集体合(hé )同(tóng )实效的意(💍)见》《深化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署规划(💧)(huá(🈺) )中(🖲)(zhō(🌒)ng )，都(🚻)提(💮)出(🉐)了(🛹)加强女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作的相关要求。

2018年中旬，全总女职工委员会(huì )对8个省(市(💙))72家(⛏)企业的2807名职工开(kāi )展(zhǎn )了问卷调查和实地(🚒)调(⬜)研(🛑)。

“企(✒)业(👭)不(🚼)得(🎹)因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其工资(🌷)、予以(yǐ )辞(cí )退、与其解除劳动或者聘(pìn )用(💷)(yòng )合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位应当根(😜)据(🥟)女(🧙)职(🔙)工(📜)的(❇)需(♑)(xū(💒) )要(yào )，建立女职工卫生室、孕(yùn )妇(fù )休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集(♑)体(🏠)合(hé )同的签订，意味着女职工的(de )特(tè )殊利益(🏷)进(☔)一(🏘)步(🛫)有(🍆)了(🧑)保(🌦)障。

这(zhè )些举措都指向同一个目标：认真履(😾)行工会基本职责，维(wéi )护(hù )好发展好女职工合(👠)法权益(yì )，满足女职工美好生活需要，团结动(💏)员(➖)广(👤)大(🔧)女(⚽)职(🎼)工(🕢)奋(💢)斗新(xīn )时(shí )代。

如：江西省赣州市总(zǒng )工(gōng )会目前已建立女职工创业孵(fū )化基地18个，为(😠)5800余(🤖)名女职工创(chuàng )业提供了技术培训，80%的参训(xù(♑)n )女(💨)(nǚ(🏺) )农(🏯)民(🈯)工(🔕)、(💳)下岗失业女职工实(shí )现了再就业；黑龙江(🍅)省总工(gōng )会大力开展女职工创业创新(xīn )创(chuà(🆗)ng )造创效“四创”活动，培(péi )养(yǎng )出一大批高素质(🍋)、(❤)高(🏧)技(🏋)能(♌)女(🤫)(nǚ(👑) )性(⛓)人才。

调查发现，仍有一(yī )些(xiē )企业在贯彻落实性别平等(děng )相(xiàng )关法律法规，促进工作场(💒)所(🤲)(suǒ )性别平等方面存在问题。

“什么是工作场所(🔅)性(🛢)别(😓)平(♏)等(🤖)？(💁)”“我(🕓)国促进性别平等相关法(fǎ )律法规和已批准(😵)的相关国际(jì )公约有哪些？”“性别平等(děng )应(yī(🎇)ng )纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国(🙅)总(🍒)工(🧣)会(💦)编(🕣)(biā(📛)n )制(😃)的《促进工作场所性别平(píng )等(děng )指导手册》印刷出版。

而(ér )这(zhè )正是湖南各级工会以女职工(🥃)(gōng )培训学校为载体，大力推进(jìn )女职工素质提(🚎)升(📭)成(📕)果(🧓)的(🕌)生(👫)动(🆑)(dòng )展(zhǎn )现。

27个省(区、市)总工会设立(lì )了专项资金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入职(👋)工(🚩)(gōng )维(wéi )权帮扶中心和职工之家建(jiàn )设(shè )重(😽)要(Ⓜ)内(💈)容(⛄)、(🦒)工(🌀)会(😆)工作年度考(kǎo )核。