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从(có(🦕)ng )猎聘(pìn )平台5G领(🕔)(lǐng )域公司(sī )的简历投递者的专(🚓)业背景分布TOP10来(🌎)看，计算(suàn )机、(🏉)电(diàn )子类、通(⏳)信工(gōng )程类专(🌈)业背景的人才(🛥)占(🦄)多数。

业界(jiè )一致认(rèn )为：4G改(👞)(gǎi )变生活(huó )，而(⏯)5G改变社会。

2018年12月(⚓)召开的中央经(⤵)济工作(zuò )会议(💩)明(míng )确指出(chū )“要(🚆)加快5G商用步伐(🆎)”。

由于5G是一个高(🤠)科技(jì )的交叉(🕶)(chā )领域，对从业(🎬)人员的综合能(🕰)力要求比较高(🏉)，涉及(jí )五大板(bǎn )块：移(yí )动通(🌄)信技术、网络(🏺)规划与设计、(😀)网络(luò )云化(huà(🏭) )能力、大数据(💫)(jù )和AI技术(shù )、(🐽)行(🤡)业解决方案。

全球移动通信系(🔉)(xì )统协会(huì )预(💊)测，到2025年全(quán )球(❇)5G连接数量将达(🕎)14亿个，未来15年间(🏁)，5G将为全(quán )球经济(🛌)(jì )增加2.2万(wàn )亿(🍹)美元产值。

他在(📦)陆续观察了79个(🚊)小时后，发现这(🍯)(zhè )只雌性(xìng )乌(🌵)鸦喝了21次水、(🍑)并洗了4次澡。

不同性质的(de )企业对(🕜)(duì )5G人才都(dōu )有(⬛)不同程度的需(⬆)求，其中私企人(🚡)才需(xū )求最(zuì(🍈) )多，达(dá )52.67%；其次(💔)(cì(🐢) )是国内(nèi )上市企业，为21.87%，外企为(🤣)13.59%，国企只占(zhàn )到(🔘)了3.66%。

国金证(zhèng )券(😏)分析(xī )指出，A股(🥈)“躁动行情”仍有(🚎)望延续，但当(dāng )前(😯)支撑(chēng )市场风(🍅)(fēng )险偏好在高(🤨)位的很大一部(♈)分因素在于“中(🎐)(zhōng )央两会(huì )”的(🀄)召(zhào )开，“稳增长(🏽)、强改革”的预期提升。

借(jiè )此契(🍌)机(jī )，中高(gāo )端(👛)人才职业发展(🎵)平台猎聘推出(👗)《2019年中(zhōng )国5G人(ré(💬)n )才需求(qiú )大数(📂)据(jù )报告》，帮助大众了解5G人才的(👯)特点，同时(shí )也(🌽)展示(shì )5G人才需(🎸)(xū )求状况(kuàng )，为(🥦)用人方、求职(🎉)方提供实用的决(👜)策依据(jù )，也为(🍉)(wéi )相关领(lǐng )域(👞)的人才提供研(🔞)究参考。

A股现在(🚨)已经开启(qǐ )了(🚍)“黄(huáng )金十年(niá(🕟)n )”，并且2019年是A股“黄金十年”的第一年(🧥)，相信未(wèi )来十(🌈)年(nián )将是股票(🌩)投资者欢欣鼓(🚯)舞的十年。