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与(😊)此同时，中车集团分布在各(🥉)地(🍢)的子公司也相继召开了职代(🛸)会，其中有一(yī )项备受女职(zhí(🔪) )工(✂)关注的重(chóng )要议程——审(🚾)议(🏡)(yì )通过并(bìng )签订(dìng )《女员(yuán )工(🥇)权(quán )益保护(hù )专项集体合(hé(👉) )同(🌂)》。

包括(kuò )相关制度机(jī )制不(💰)健(👇)全、不同程度存(cún )在就业(⬆)性(📐)别(bié )歧视、缺乏(fá )支持职工(🍾)平(🎇)(píng )衡工作与家(jiā )庭责任的(🍊)措(💼)(cuò )施，等等。

2016年女职工维权行(🐍)动(🌚)月更是专门以“提升协商质量(❗)、增强合同实效”为主题，在各(🍢)地(📳)集中(zhōng )开展要约行(háng )动和(🙅)履(🥖)约督(dū )查。

品牌4：女职工维权(🆖)(quán )行动(dòng )月

“什(shí )么是(shì )工作(🖐)场(❤)(chǎng )所性别平等(děng )？”“我国(guó(🚥) )促(🌱)进性别平(píng )等相关法律(lǜ(👑) )法(🍐)规和已批(pī )准的相关国(guó )际(🚅)公(🍜)约有哪(nǎ )些？”“性(xìng )别平等(💵)应(👕)纳(nà )入用人单位(wèi )哪些制(🔼)度(🍤)？”日前，一本由全国总工会编(🤕)制的《促进工作场所性别平等(🕠)指(🐣)导手册》印刷出版。

一方面，推(🤥)动(🌆)将(jiāng )“企业签订(dìng )女职工专项(👢)(xiàng )集体合同”纳入(rù )《劳动(dòng )合(🌹)同(🥇)(tóng )法》予(yǔ )以明确规定(dìng )。

为(😲)了(🙇)确保(bǎo )女职工哺乳(rǔ )室建(😵)设(🧦)稳步(bù )推进，各级(jí )工会女职(👗)工(🚢)(gōng )组织积极推(tuī )动将女职(🐧)工(🚵)(gōng )哺乳时间、孕妇休息室(🏂)(shì(🍩) )、女职工哺乳室建设等国家(🌒)政策规定纳入用人单位女职(🔹)工(🐄)劳动保护工作制度、女职(🍎)工(😗)权益保护专项集体合同以(yǐ(🎹) )及和谐劳动(dòng )关系建设、模(👶)范(🎙)职工之(zhī )家建(jiàn )设的重(chó(🖱)ng )要(🚐)内(nèi )容。

所(suǒ )以一过完正(zhè(🥈)ng )月(🤓)十五，他(tā )就赶忙连夜(yè )去文(🏑)昌(🚪)城区(qū )看花灯展，学习别人(💢)家(😆)(jiā )的经验和新(xīn )技术。

于是(🐈)(shì(🐅) )，他连日连(lián )夜赶工，精(jīng )心制(🍔)作，及时完成所有花灯的制作(🕤)。