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加强(🍄)与地方人大和政府有关部(🕑)(bù )门的(😒)(de )联系(xì(🏞) )配合(hé(👶) )，推(tuī )动(🔳)加(jiā )大(🍳)性(xìng )别平(píng )等相(xiàng )关法(fǎ(📷) )律法(fǎ(🚃) )规执(zhí(👘) )行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要(🎥)求女职工“怀孕排队”、生育(✈)待遇(yù(🧟) )不落(luò(🎙) )实、“四(🐭)期”保护(🐬)不到位、薪酬待遇不平等(🏍)、职业(🧓)发展因(😓)生育(yù )受限(xiàn )等问(wèn )题，全总(zǒng )女职工委员会和(🌓)相关地方工会女职工组织(🏐)及时协(🌚)同有关(🤦)部门调(🏸)查处(chù(⬜) )理，依法(🥚)(fǎ )维护(hù )女职(zhí )工合(hé )法(🐀)权(quán )益(😋)和(hé )特(🏃)殊(shū )利益(yì )。

——纳(nà )入全会工作，推动女职工专(🐐)项集体合同工作纳入全会(🕊)集体协(🧖)商签订(🏺)集体合(🔆)同工作(😑)(zuò )同步(bù )推进。

各地工会则(🥛)积极推(🤠)动女职(🏰)工专项集体合同工作纳入地方(fāng )《妇(fù )女权(quán )益(🥇)保(bǎo )障法(fǎ )实施办法》，并与(👼)地方人(🏕)社、企(✉)联等制(🀄)发推行(💵)女职工(⛓)权益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合(⛩)同(tóng )工(⏱)作(zuò )指(💨)导(dǎo )意见(jiàn )，为(wéi )推进(jìn )女职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体(🐘)合(hé )同工作提供法律制度(🍾)保障。

据(🔽)了解，目(🔪)前女职(💨)工专项(🚺)集体合同工作已向非公(gō(💣)ng )、中(zhō(🐏)ng )小企(qǐ(🎫) )业和新建企业不断延伸，并积极引导、推进在区(🤙)域性、行业性(xìng )工会(huì )联(🤟)合(hé )会(♎)特(tè )别(🐵)是(shì )小(📼)微企业(🈯)工会联(🔕)合会中实现女职工专项集(🏩)体合同(😉)工作覆(🎐)盖。

人力资(zī )源社(shè )会保(bǎo )障部(bù )、全(quán )国总(zǒ(😊)ng )工会(huì )等9部(bù )门联(lián )合制(🕴)(zhì )发了(😯)(le )《关(guān )于(🍠)进一步(🌊)规范招(🥋)聘行为促进妇女就业的通(📲)知》，明确(🚞)不得以(🎒)性别为由限制妇(fù )女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不(💛)得将限制生育作为录用条(🚀)件，不得(😕)差别化(⚪)地(dì )提(🐷)高(gāo )妇(😣)女(nǚ )对(🎌)妇(fù )女录用标准等。

2016年女职(🗂)工维权(⛄)行动月更是专门以“提升协商质量、增强(qiáng )合同(tóng )实效(😐)(xiào )”为(wéi )主题(tí )，在(zài )各地(dì(🗝) )集中(zhō(🍟)ng )开展(zhǎ(😚)n )要约(yuē(📲) )行动(dò(📶)ng )和履(lǚ )约督查。

全总女职工(🖼)部编印(🛌)了《女职(🌓)工权益维护法律知识微手册》，向各地(dì )免费(fèi )发(⏺)放，并提供法律知识竞赛题(🤶)库；北(😙)京、上(🐃)海、海(💒)南等地(⬅)通过12351职(🔐)工(gōng )服务(wù )热线(xiàn )、微(wē(🗽)i )信公众(😎)号、服务中心接待窗口为女职工提供咨询服务(🔑)，开设女(🕎)职工维权(quán )绿色(sè )通道(dà(😠)o )；内(nè(🏨)i )蒙古(gǔ(🕦) )、浙(zhè(🧛) )江、四(🏘)川(chuān )、青(qīng )海、宁夏(xià )、(🚋)新疆等(🎶)省(区、(🎑)市)及沈阳、大庆、长沙等地市工会利用微信平(📗)台开展女职工维权(quán )知识(🦋)(shí )竞赛(🥡)活动；(🦀)广东省(😸)总工会(🌱)则以“倾(🗯)听工人心声——关注女职(🌱)工权益(🍠)(yì )”为(wéi )主题(tí )举办(bàn )“工人在线”交流活动，邀请专(🙅)家学者与女职工和网民进行在线(🗿)交流。

如(🎛)今(jīn )，“爱(📼)心(xīn )妈(🌜)咪(mī )小(🎍)屋(wū )”也(yě )搭上(shàng )了“互联(liá(📚)n )网+”的高(🌊)速列车(😽)，努力搭建服务女职工的新平台。

“‘背奶妈妈’们(👩)不用再躲进单位(wèi )厕所(suǒ(✴) )里挤奶(🏜)了！”2014年，全(🛑)总女职(📥)工委员(🏧)会在全国启动了“爱心妈咪小屋(wū(📓) )”建(jiàn )设(🏿)工(gōng )作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。