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结(🍔)合(🦎)维权(quán )行动(dòng )月主题(📫)，各级工会女职工组织(🚤)还主(zhǔ )动加强了与地(😏)方人大和(hé )政府(fǔ )有关(🚿)部(😠)(bù )门的联系配合，以(🗜)非(🔀)公(gōng )中小(xiǎo )微企业为(🔠)重点，联合开(kāi )展监(jiā(🍱)n )督检查(chá )，对违反《女职工(🍋)劳(⛪)动(dòng )保护(hù )特别规(⏲)定(🌯)》、侵害女职工权(quán )益(💥)的用(yòng )人单位提出督(📄)促整改意(yì )见。

在家人(🐘)眼(🤲)里，邹宏达对制作(zuò )花(🛸)灯(🔼)有(yǒu )着几分痴迷。

江麓(🏉)机电(diàn )集团(tuán )有限公(😒)司经营管理部的考核(⚓)员吴琼(qióng )曾是一名下料(🔬)工(🚇)，通过(guò )苦练(liàn )自身(😊)技(🎽)(jì )能，并一口气在公司(💾)的女职(zhí )工业余学校(🏷)报了应用文(wén )写作(zuò )知(🛰)识、计算机和网页制(🏯)作(👚)等三(sān )门课(kè )程，最终(🐨)在“芙蓉杯”女职(zhí )工素(🌷)质(zhì )达标竞赛活动中(📞)脱颖而(ér )出，成长为“湖南(😫)省(🚊)技术能手”。

“什(shí )么是工(🗼)作场所性别平等(děng )？(😤)”“我国促进性别平等相(🏦)关法律法规(guī )和已批准(🤟)的(🕘)相关国际公(gōng )约有(😬)(yǒ(⛷)u )哪些？”“性别平等应纳(🐳)入用人单(dān )位哪些制(👍)度？”日前，一本(běn )由全国(🐿)(guó )总工会编制的《促进(🍓)工(💃)(gōng )作场(chǎng )所性别平等(🕣)指导手册》印刷(shuā )出版(🚴)。

为了确保女职工哺乳(⏫)室(shì )建设(shè )稳步推进，各(➕)级(🥋)工会女职工(gōng )组织积(🤧)(jī )极推动将女职工哺(🅾)乳时(shí )间、孕妇休息(🐾)室、女职工哺乳室建设(🚂)等(🐍)(děng )国家政策规定纳(⤴)入(😵)用人(rén )单位(wèi )女职工(😁)(gōng )劳动保护工作制度(🤸)、女职工(gōng )权益保护专(🍵)项集体合同(tóng )以及(jí(🍾) )和(😀)谐劳(láo )动关系建设、(🏹)模范职工(gōng )之家(jiā )建(⚡)设的重要内容。

——山(😷)西(xī )、安徽(huī )、贵州等(🚎)地(🛫)专门出台了(le )资金(jīn )管(⛹)理办法，山东、湖南等(📎)地(dì )广泛开(kāi )展建设(👂)规范化检查，对(duì )未能(né(📈)ng )达(🥨)标的限时整改或取(🚹)消(🐵)资格。

各地(dì )工会则积(🎮)极推动女职工(gōng )专项(🏽)(xiàng )集体合(hé )同工作纳入(🦍)地方《妇女权益(yì )保障(♑)法(👤)实施办法》，并(bìng )与地(dì(🉐) )方人社(shè )、企联等制(❔)发推行女职(zhí )工权(quá(🤕)n )益保护专项集体合同工(🖇)(gō(😎)ng )作指(zhǐ )导意见(jiàn )，为推(⛸)进女职工专项集(jí )体(💹)合(hé )同工作提供法律(🤼)制度保障。

——以(yǐ )制度(🗿)保(⛴)障女职工特殊利(lì(💤) )益(🎂)

据(jù )了解，目前女职工(🗄)专项集体合同工(gōng )作(🗒)已向非公、中小企业(yè(🖇) )和新(xīn )建企业不断延(🥣)伸(♎)，并积极引导、推(tuī )进(💘)在区域性、行业性工(🤢)(gōng )会联(lián )合会特(tè )别(✴)是小微企业工会联合(hé(🐆) )会(🏮)中(zhōng )实现女职工专(🥪)项(🥀)集体合(hé )同工(gōng )作覆(💟)盖(gài )。

——山西、安徽(🔡)、贵(guì )州等(děng )地专门出(👷)台(🚰)了资金管理办法(fǎ(💻) )，山(👊)东(dōng )、湖南等地广泛(✳)开展建(jiàn )设规(guī )范化(💸)检查，对未能达标的限时(🐲)整改(gǎi )或取消资格。